Pelajari Definisi Perjanjian Yang Membatasi dan Apa Artinya bagi Anda
Perjanjian terbatas tidak dianggap ilegal, tetapi pembatasan yang sangat menuntut telah ditemukan untuk membatasi kemampuan individu untuk melakukan bisnis. Dalam kasus-kasus ini, beberapa pengadilan telah menemukan perjanjian perjanjian terbatas khusus untuk tidak berlaku. Artinya, pengadilan yang bersangkutan tidak mau mendengar kasus itu.
Dalam perjanjian non-persaingan, khususnya, nilai dari apa yang diberikan (disebut pertimbangan) harus relatif sama dengan manfaat yang diterima (pertimbangan, dalam istilah hukum). Misalnya, pemilik bisnis yang menanda tangani non-persaingan dapat menerima beberapa kompensasi khusus sebagai bagian dari kontrak penjualan.
Jenis-jenis Kovenan yang Membatasi
Ada tiga tipe dasar dari perjanjian pembatasan.
- Perjanjian non-persaingan membatasi kegiatan satu pihak yang setuju untuk tidak bersaing dengan yang lain, seringkali majikannya, untuk jangka waktu tertentu dan dalam wilayah geografis tertentu.
- Perjanjian non-ajakan membatasi kegiatan pemasaran dan perekrutan oleh satu individu dalam perjanjian bisnis. Satu pihak setuju untuk tidak meminta karyawan atau pelanggan dari yang lain.
- Perjanjian non-disclosure membatasi komunikasi. Satu pihak setuju untuk tidak mengungkapkan rahasia bisnis, rahasia dagang, proses kepemilikan atau aktivitas atau informasi spesifik lainnya yang terkait dengan bisnis.
Kovenan Terbatas dalam Kontrak Kerja
Kovenan pembatasan yang paling umum ditemukan dalam kontrak kerja, yang melarang karyawan mengambil tindakan tertentu baik selama jangka waktu kerja atau setelah masa kerja berakhir.
Perjanjian non-persaingan dan non-pengungkapan adalah yang paling umum ditemukan dalam situasi ketenagakerjaan , terutama ketika sebuah bisnis telah banyak berinvestasi dalam karyawan melalui bonus penandatanganan, insentif lain, dan pelatihan ekstensif. Karyawan tersebut mungkin dipercayakan dengan informasi rahasia, yang pasti tidak ingin disebarkan oleh bisnis dan diberikan kepada pesaing jika dan ketika pekerjaan berakhir.
Contoh Lain dari Situasi Perjanjian Terbatas
Perjanjian perjanjian yang mengikat juga dapat menjadi bagian integral dari hubungan bisnis lainnya. Perjanjian kemitraan sering termasuk klausul non-bersaing dan persyaratan non-ajakan serta ketentuan non-disclosure. Ini sangat umum dengan pemilik atau mitra baru yang memasuki bisnis yang sudah ada.
Pemilik baru mungkin ingin mantan pemilik / penjual menandatangani perjanjian non-persaingan yang membatasi dia untuk bersaing sebagai bagian dari penjualan bisnis . Pemilik baru mungkin juga ingin membatasi kemampuan pemilik sebelumnya untuk mempekerjakan karyawan atau meminta klien atau pelanggan yang sudah ada, atau membatasi pengungkapan. Dalam situasi ini, pemilik sebelumnya dilarang bersaing dengan pemilik bisnis baru (a) dalam jenis tertentu bisnis (b) untuk waktu tertentu (c) dan di area tertentu.
Masalah Dengan Perjanjian Perjanjian Terbatas
Undang-undang negara mengatur perjanjian perjanjian restriktif, dan undang-undang ini dapat bervariasi dari yurisdiksi ke yurisdiksi dalam apa yang mereka izinkan dan persyaratan apa yang tidak akan ditegakkan. California, misalnya, memiliki larangan atas perjanjian yang tidak bersaing, dan tidak mengizinkan setiap upaya untuk menghindari larangan ini. Bahkan ketika seorang karyawan menandatangani kontrak non-bersaing "secara sukarela" atau "untuk pertimbangan yang diterima," perjanjian tidak ditegakkan.
Pengadilan biasanya berada di pihak karyawan dalam perselisihan mengenai perjanjian non-persaingan, terutama jika perjanjian tersebut tidak ditemukan masuk akal - hal itu menundukkan karyawan tersebut ke kesulitan yang tidak semestinya atau melebihi sifat perlindungan yang dapat dipastikan seorang pengusaha berhak . Perjanjian kurang dari satu tahun lebih mungkin ditegakkan daripada yang lebih lama dari dua tahun.
Perjanjian non-disclosure lebih sering dijunjung sehubungan dengan perdagangan atau rahasia bisnis dan informasi rahasia klien.
Berbicaralah dengan seorang pengacara di negara Anda jika Anda sedang mempertimbangkan untuk menyusun atau memasuki perjanjian perjanjian yang ketat. Keberlakuan utamanya tidak hanya bergantung pada hukum negara bagian Anda tetapi juga kecenderungan yang berlaku di wilayah Anda, jadi ini adalah satu bidang di mana Anda mungkin sebaiknya mencari bantuan profesional sebelum berkomitmen.