Perjanjian tersebut mengatur tugas-tugas karyawan dan majikan dan memberikan kesempatan kepada pengusaha untuk mengklarifikasi hubungan, serta termasuk perjanjian yang membatasi untuk melindungi majikan.
Istilah-istilah ini untuk kontrak antara karyawan dan pengusaha. Syarat dan ketentuan lainnya berlaku untuk perjanjian dengan kontraktor independen.
Ketentuan Kontrak Khusus untuk Disertakan
Meskipun istilah atau artikel tertentu yang diperlukan dalam kontrak kerja bervariasi menurut negara bagian dan berdasarkan jenis pekerjaan, syarat dan ketentuan berikut biasanya ada dalam jenis perjanjian ini:
- Identifikasi para pihak, termasuk, dalam beberapa kasus, alamat dan pengidentifikasi lainnya.
- Tanggal efektif perjanjian
- Jenis pekerjaan, penuh waktu atau paruh waktu, bergaji atau setiap jam , profesional, dan jenis layanan yang disediakan oleh karyawan
- Tugas karyawan , termasuk pemeliharaan lisensi profesional, tindakan etis
- Tingkat Layanan , termasuk jam dan hari kerja
- Manfaat diberikan kepada karyawan. Ini mungkin spesifik atau perjanjian dapat merujuk ke buku pegangan karyawan atau daftar manfaat untuk semua karyawan
- Pengakhiran , menjelaskan keadaan di mana salah satu pihak dapat mengakhiri hubungan, dan pemberitahuan diperlukan
- Pemberitahuan. Bagaimana pemberitahuan tindakan harus dikirim dan diterima oleh masing-masing pihak. Bagian ini menjelaskan proses melayani pemberitahuan kepada para pihak, termasuk melalui surat, email, atau lainnya, dan ketika pemberitahuan dianggap telah diterima.
- Keterpisahan. Bagian kontrak ini menyatakan bahwa salah satu bagian dari kontrak ditemukan tidak valid, sisa kontrak tetap berlaku.
- Proses perselisihan. Dalam banyak kontrak dewasa ini, proses sengketa dijabarkan, termasuk apakah ada proses arbitrase wajib daripada perselisihan diadili di pengadilan.
- Hukum yang berlaku. Bagian ini adalah pernyataan tentang negara di mana kontrak itu efektif. Ini adalah negara di mana setiap sengketa tentang kontrak akan diputuskan (diadili di pengadilan).
Kovenan Terbatas dalam Kontrak Kerja
Perjanjian ini mungkin artikel dalam perjanjian kerja, atau mereka mungkin perjanjian terpisah. Perjanjian ini tidak ditemukan dalam semua kontrak kerja tetapi tergantung pada jenis pekerjaan dan tingkat pekerjaan (karyawan eksekutif atau pejabat perusahaan, misalnya).
- Tidak ada kesepakatan yang jelas, yang membatasi persaingan karyawan dengan majikan selama atau setelah pengakhiran
- Perjanjian nonsolitasi, di mana karyawan setuju untuk tidak meminta pelanggan majikan atau karyawan lain
- Perjanjian kerahasiaan, di mana karyawan setuju untuk menjaga rahasia dagang, informasi kepemilikan pribadi.
Ulasan Kontrak oleh Pengacara
Jika Anda ingin menyiapkan kontrak kerja atau Anda diminta menandatangani kontrak kerja, Anda harus meminta pengacara untuk membantu Anda , atau setidaknya untuk meninjau kontrak. Undang-undang negara selalu berubah, dan Anda tidak ingin mengetahui kemudian bahwa Anda melewatkan klausul penting atau salah membaca kontrak.