Artikel ini menjelaskan cara kerja perjanjian non-bersaing dan efek pengurangan pajak dari perjanjian ini.
Perjanjian non-persaingan harus mematuhi undang-undang negara bagian, dan beberapa negara bagian telah memutuskannya tidak sah; periksa dengan pengacara Anda sebelum menandatangani perjanjian non-persaingan.
Jenis Perjanjian Non-persaingan
Sebenarnya ada dua jenis situasi yang tidak bersaing - dalam perjanjian kerja dan dalam perjanjian penjualan bisnis. Yang tidak bersaing bisa menjadi klausul dalam kontrak atau perjanjian yang berdiri sendiri.
- Perjanjian kerja
Salah satu jenis perjanjian non-kompetitif ditandatangani oleh karyawan, yang harus setuju bahwa jika mereka meninggalkan perusahaan, mereka tidak akan bersaing dengan mantan majikan mereka untuk jangka waktu tertentu dalam area tertentu. - Perjanjian pembelian bisnis
Jenis lain dari perjanjian non-persaingan ditandatangani oleh pemilik bisnis yang menjual bisnis mereka; mereka menandatangani perjanjian untuk tidak bersaing dengan pemilik baru untuk jangka waktu tertentu dalam area tertentu.
Pembayaran Untuk Perjanjian Tidak Bersaing
Kedua jenis perjanjian non-persaingan datang dengan pembayaran kepada karyawan atau pemilik bisnis sebagai kompensasi yang adil untuk perjanjian untuk tidak menghasilkan uang yang bersaing dengan mantan majikan / pemilik bisnis baru.
Maksud dari pembayaran adalah untuk menutupi kemungkinan kehilangan pendapatan bagi orang yang menandatangani perjanjian.
Pembayaran Tidak Bersaing dan Perlakuannya untuk Tujuan Pajak
Dalam salah satu jenis perjanjian non-persaingan, pembayaran dianggap sebagai pengeluaran bisnis yang sah. Jika Anda membeli perusahaan dan membayar mantan pemilik $ 300.000 untuk persetujuannya agar tidak bersaing, Anda dapat mengambil $ 300.000 ini sebagai pengeluaran bisnis.
Hal yang sama berlaku jika Anda memberi kompensasi kepada karyawan untuk menandatangani perjanjian untuk tidak berkompetisi.
Dapatkah Biaya Perjanjian Tidak Bersaing Diambil dalam Satu Tahun?
Namun, pertanyaannya adalah apakah Anda dapat mengambil biayanya dalam satu tahun atau apakah Anda harus mengamortasinya (menyebarkannya) selama beberapa tahun.
Dalam kasus Pengadilan Pajak 2010 (TC Memo 2010-76 (pdf)) , sebuah perusahaan membayar $ 400.000 kepada mantan karyawan untuk perjanjian satu tahun untuk tidak berkompetisi. Pengadilan Pajak memutuskan bahwa meskipun perjanjian itu untuk satu tahun, perjanjian non-persaingan adalah tidak berwujud sebagaimana didefinisikan dalam Bagian 197 dari Kode Pendapatan Internal, dan itu harus diamortisasi selama 15 tahun.
Putusan Pengadilan Pajak membebani perusahaan banyak uang dalam bentuk pajak terutang dan denda serta penalti karena mereka tidak dapat menanggung biaya dalam satu tahun.
Situasi ini adalah contoh lain dari manfaat menyewa penasihat pajak yang baik untuk bisnis Anda.
Penafian : Artikel ini disajikan untuk tujuan informasi umum saja, dan tidak boleh diandalkan sebagai pajak atau nasihat hukum. Setiap situasi berbeda; konsultasikan dengan penasihat pajak Anda sebelum mengambil keputusan atau mengambil tindakan apa pun yang dapat menimbulkan implikasi pajak.
Lebih lanjut tentang perjanjian non-persaingan, termasuk undang-undang negara bagian dan non-pesaing.