Mereka Lebih Dekat dari Yang Anda Pikirkan
Merakit papan yang baik adalah hal terpenting yang dapat Anda lakukan saat menyiapkan lembaga nonprofit Anda. Plus, menjaga saluran yang penuh dengan kandidat yang baik berarti Anda tidak akan pernah kehabisan. Anggota dewan berputar dan kemudian keluar dari papan. Bagaimana Anda menangani lowongan tersebut mengatakan banyak tentang kesehatan nirlaba Anda.
Menemukan anggota dewan yang baik lebih mudah dari sebelumnya. Kami memiliki semua alat tradisional tetapi juga banyak sumber daring untuk membantu menemukan orang dan komunitas yang baik untuk menjangkau mereka.
01 - Menyiapkan komite nominasi.
Setelah Anda memiliki papan awal Anda, siapkan komite nominasi permanen. Ini adalah bagaimana Anda akan menjaga agar pipa papan Anda tetap penuh. Tempatkan anggota dewan Anda yang paling terhubung di komite ini.
Manajemen hubungan adalah apa yang dimaksud dengan komite nominasi. Ini akan memindai komunitas untuk anggota dewan yang hebat sepanjang waktu. Mereka juga akan mengubah prospek tersebut menjadi minat, dan merekrut mereka untuk melayani.
02 - Mulailah pencarian anggota dewan Anda dengan sukarelawan Anda.
Kedua, relawan adalah donor yang signifikan . Jika mereka sudah ada untuk sementara waktu, sukarelawan mungkin termasuk donatur Anda yang paling konsisten, memberikan tahun demi tahun. Bahkan jika hadiah itu sederhana, mereka bertambah.
Tidak semua sukarelawan ingin melayani di papan, tetapi tetap waspada bagi mereka yang tampaknya adalah pemimpin alami. Undang mereka untuk duduk di satu atau dua komite, dan secara bertahap perkenalkan mereka dengan gagasan melayani sebagai anggota dewan.
Anggota dewan yang memiliki pengalaman sukarela dengan organisasi Anda sangat berharga. Mereka tahu bagaimana organisasi berjalan dan dapat membawa sudut pandang yang realistis untuk mengadakan rapat di mana anggota lain mungkin hanya memiliki gagasan yang samar tentang cara kerja sesuatu.
03 - Jadikan database donatur Anda sebagai sahabat terbaik Anda.
Terutama pertimbangkan donor yang memberikan hadiah penting untuk organisasi Anda. Membawa donor besar ke papan Anda adalah salah satu cara untuk memastikan pemberian di masa depan. Namun, pemberi utama sering menerima kesempatan untuk mengatakan bagaimana hal-hal bisa diselesaikan.
Donor utama biasanya memiliki koneksi yang sangat baik di seluruh komunitas dan dapat membantu membawa hadiah besar lainnya atau berbagi pengetahuan mereka tentang cara keuangan calon donor.
04 - Diversifikasi forum Anda dengan memperluas pencarian Anda.
Sertakan orang yang berbeda dari diri Anda dan rekan kerja Anda. Begitu banyak papan memiliki masalah keragaman rasial dan ekonomi. Mereka semua mirip, memiliki gaya hidup yang sama, dan tinggal di lingkungan yang sama. Idealnya, dewan Anda harus menyerupai susunan etnis dari orang-orang yang Anda layani.
Merekrut anggota dewan yang beragam mungkin mengharuskan Anda dan komite nominasi untuk keluar dari zona nyaman Anda dan dengan sengaja mencari orang-orang yang melihat dan hidup secara berbeda. Jangan menipu masalah ini. Itu terlalu penting.
05 - Gunakan situs web rekrutmen atau jejaring relawan dan media sosial.
Beriklan di media sosial Anda sendiri adalah langkah pertama. Biarkan orang yang sudah mendukung organisasi Anda di Facebook, Twitter, dan LinkedIn tahu bahwa posisi dewan terbuka. Undang pendukung tersebut untuk berhubungan.
Tetapi periksa layanan yang lebih baru juga. Misalnya, LinkedIn Board Connect adalah alat yang ideal untuk menjangkau profesional masa kini, banyak di antaranya akan menyambut peluang untuk melayani di forum Anda.
Tetapi ada beberapa situs perekrutan relawan serba guna yang bekerja sangat baik untuk anggota dewan. Yang paling terkenal adalah VolunteerMatch. Layanan yang lebih khusus termasuk TapRoot, yang cocok dengan sukarelawan terampil (atau pro bono) dengan organisasi nirlaba, termasuk anggota dewan.
Semua layanan ini memiliki banyak informasi di situs mereka dan instruksi yang sangat jelas untuk menggunakannya. Beberapa membebankan biaya sederhana atau memiliki berbagai tingkat layanan pada titik harga yang berbeda.
Jika lembaga nonprofit Anda memerlukan bantuan yang sangat canggih atau bahkan konsultasi mengenai hal-hal penting, BoardSource harus menjadi salah satu pemberhentian pertama Anda.