Delegasi 101 untuk Pemilik Bisnis Kecil

Pelajari Cara Menghindari Manajemen Microming dan Delegasi Secara Efektif

Delegasi tidak datang secara alami untuk banyak pemilik usaha kecil. Ini adalah perubahan kecepatan sepenuhnya dari apa yang dilakukan sebagian besar pemilik bisnis selama fase startup - yaitu, semuanya! Tapi itu tidak berarti itu tidak mungkin.

Tantangan besar yang datang dengan delegasi adalah menghindari manajemen mikro. Jika Anda kesulitan melepaskan dan mengkompensasi dengan mencoba untuk menjaga jari Anda di setiap bagian dari bisnis Anda, Anda membatalkan kebaikan apa pun yang dapat datang dari proses delegasi.

Artikel yang dibagikan di sini akan mengajari Anda seluk beluk delegasi, membantu Anda mengidentifikasi jika Anda memiliki masalah dengan manajemen mikro, dan memberi Anda saran tentang cara membuat tim yang berkembang dan efisien.

  • 01 - Cara Mendelegasikan dan Mengembangkan Bisnis Kecil Anda

    Delegasi yang efektif dimulai dengan keinginan untuk memindahkan sebagian pekerjaan Anda sehingga Anda dapat fokus untuk mengembangkan bisnis Anda. Tanpa delegasi, kesuksesan Anda sebagai pemilik usaha kecil terbatas. Hingga tim dikembangkan dan tanggung jawab manajemen bisnis harian didelegasikan, bisnis tidak dapat tumbuh dan, sebagai pemilik bisnis, Anda kemungkinan akan terlalu berlebihan dan sangat frustrasi.

    Artikel ini menuntun Anda melalui tujuh langkah yang akan membantu Anda mendelegasikan secara efektif dalam bisnis kecil Anda.

  • 02 - Bagaimana Masuk ke Pola Pikir Delegasi

    Tidak dapat disangkal bahwa sulit untuk melepaskan kendali dan percaya bahwa semuanya akan berjalan sesuai yang Anda inginkan ketika Anda tidak lagi berada di tangan dan di tengah-tengah setiap bagian dari bisnis Anda. Tetapi membiarkannya menjadi bagian penting dari delegasi.

    Agar dapat mendelegasikan secara efektif, Anda perlu berpikir seperti seorang delegator dan yang sering membutuhkan perubahan dalam pola pikir "Saya dapat melakukan semuanya". Artikel ini memberikan beberapa kiat kuat untuk mengadopsi pola pikir delegasi.

  • 03 - Apa yang Tidak Harus Dilakukan Ketika Mendelegasikan

    Mengetahui apa yang harus Anda lakukan ketika menyangkut pendelegasian itu penting, tetapi sama pentingnya untuk mengetahui apa yang harus Anda hindari lakukan. Ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan yang akan menghentikan kemajuan yang telah Anda buat dalam delegasi dan mengatur tim Anda kembali.

    Pertahankan kelima delegasi ini tidak ada dalam pikiran saat Anda bekerja untuk membangun tim dan mendelegasikan secara efektif.

  • 04 - Apakah Anda seorang Micromanager?

    Anda mungkin seorang micromanager dan bahkan tidak mengetahuinya. Dan itu bukan sepenuhnya kesalahanmu. Sebagian besar micromanagers tidak tahu bagaimana mendelegasikan dan berinteraksi dengan tim mereka, sehingga mereka kembali berpikir bahwa semua tanggung jawab bisnis ada di pundak mereka, mengawasi apa yang dilakukan tim, mengulangi pekerjaan, dan menghentikan aliran.

    Itulah mengapa sangat penting untuk mengidentifikasi jika Anda seorang micromanager. Artikel ini akan membantu Anda membuat tekad itu.

  • 05 - Cara Berhenti Melakukan Micromanaging Sekarang Juga

    Jika Anda baru saja menemukan bahwa Anda, pada kenyataannya, seorang micromanager sekarang adalah waktu untuk melakukan sesuatu. Anda tidak akan pernah mencapai tujuan bisnis Anda jika Anda tidak dapat melepaskan dan membiarkan tim Anda melakukan apa yang Anda sewa untuk mereka lakukan.

    Artikel ini menuntun Anda melalui lima langkah yang terlibat dalam menghentikan manajemen mikro dan membangun tim yang lebih baik.

    Pemilik usaha kecil yang berhasil mendelegasikan memiliki waktu yang mereka butuhkan untuk fokus pada pertumbuhan bisnis mereka ke tingkat yang baru. Artikel-artikel yang termasuk di atas akan memberi Anda beberapa ide tentang bagaimana Anda dapat mendelegasikan secara efektif, sementara diyakinkan bahwa tidak ada yang jatuh melalui celah-celah dalam bisnis Anda.