Apa itu Kepemimpinan? Dan Bisakah Anda Belajar Menjadi Pemimpin yang Baik?
Apa itu kepemimpinan? Definisi sederhana adalah kepemimpinan adalah seni memotivasi sekelompok orang untuk bertindak demi mencapai tujuan bersama.
Definisi kepemimpinan ini menangkap hal-hal penting untuk dapat menginspirasi orang lain dan bersiap untuk melakukannya. Kepemimpinan yang efektif didasarkan pada ide (baik asli atau pinjaman), tetapi tidak akan terjadi kecuali ide-ide itu dapat dikomunikasikan kepada orang lain dengan cara yang cukup melibatkan mereka untuk bertindak sebagai pemimpin yang ingin mereka bertindak.
Sederhananya, pemimpin adalah inspirasi dan direktur aksi. Dia adalah orang dalam kelompok yang memiliki kombinasi kepribadian dan keterampilan kepemimpinan yang membuat orang lain ingin mengikuti arahannya.
Apakah Kepemimpinan Bisnis Hanya Tentang Meningkatkan Garis Bawah?
Dalam bisnis , kepemimpinan dilas ke kinerja dan setiap definisi kepemimpinan harus memperhitungkannya. Meskipun tidak semata-mata tentang keuntungan , mereka yang dipandang sebagai pemimpin yang efektif adalah mereka yang meningkatkan garis dasar perusahaan mereka - sampai pada titik di mana orang-orang dengan gelar kepemimpinan dan tanggung jawab sering disuap jika upaya mereka tidak memenuhi ekspektasi laba yang ditetapkan oleh dewan mereka, manajemen yang lebih tinggi atau pemegang saham.
Untuk lebih mengacaukan definisi kepemimpinan, kita cenderung menggunakan istilah "kepemimpinan" dan "manajemen" secara bergantian, mengacu pada struktur manajemen perusahaan sebagai kepemimpinannya, atau kepada individu yang sebenarnya manajer sebagai "pemimpin" dari berbagai tim manajemen.
Ini tidak selalu merupakan hal yang buruk tetapi kepemimpinan melibatkan lebih banyak. Agar efektif, seorang pemimpin tentu harus mengelola sumber daya yang dimilikinya. Tetapi kepemimpinan juga melibatkan berkomunikasi, menginspirasi, dan mengawasi - hanya untuk menyebutkan tiga keterampilan utama yang harus dimiliki seorang pemimpin untuk menjadi sukses.
Apakah Pemimpin Lahir atau Made?
Meskipun ada orang-orang yang tampaknya secara alami diberkati dengan lebih banyak kemampuan kepemimpinan daripada yang lain, orang dapat belajar menjadi pemimpin dengan meningkatkan keterampilan tertentu. (Lihat Nasihat Terbaik tentang Menjadi Pemimpin Bisnis dan Rahasia Kesuksesan Kepemimpinan.)
Seperti yang saya katakan di 5 Kunci Kepemimpinan untuk Bisnis Kecil , "Kepemimpinan adalah kombinasi yang unggul dari sifat-sifat pribadi dan kemampuan untuk berpikir dan bertindak sebagai pemimpin, untuk menjadi orang yang mengarahkan kegiatan orang lain demi kebaikan semua. Siapa pun dapat jadilah pemimpin ... "Sejarah penuh dengan orang-orang yang, meskipun tidak memiliki pengalaman kepemimpinan sebelumnya, telah melangkah ke depan dalam situasi krisis dan membujuk orang lain untuk mengikuti tindakan yang mereka sarankan.
Menulis di majalah Forbes, Erika Andersen, penulis buku Leading So People Will , mengatakan, seperti kebanyakan hal - kemampuan memimpin jatuh di sepanjang kurva lonceng. Jadi kenyataannya adalah bahwa kebanyakan orang yang memulai dengan sedikit kemampuan kepemimpinan bawaan sebenarnya bisa menjadi sangat baik, bahkan pemimpin besar (Apakah Pemimpin Lahir atau Made?)
Psikologi Hari Ini setuju: Perkiraan terbaik yang ditawarkan oleh penelitian adalah bahwa kepemimpinan adalah sekitar sepertiga lahir dan dua pertiga yang dibuat, meskipun memiliki kualitas bawaan seperti bersikap tegas, ekstrovert, empatik dan memiliki tingkat kecerdasan sosial yang memungkinkan seseorang untuk secara akurat mengukur situasi sosial dan memahami proses sosial membuatnya lebih mudah untuk belajar bagaimana menjadi pemimpin yang baik.
Evolusi Seorang Pemimpin - Steve Jobs
Steve Jobs adalah contoh klasik dari seseorang yang mungkin tidak dilahirkan untuk menjadi seorang pemimpin. Setelah memulai Apple Computer dari garasinya pada tahun 1976, dia dipecat oleh dewan direksi pada tahun 1985 ketika perusahaan berada di bawah persaingan yang ketat dan dia tidak setuju dengan CEO tentang arah bisnis di masa depan. Setelah mendirikan Pixar Animation Studios dan NeXT Computer, ia akhirnya dipekerjakan kembali oleh Apple pada 1997 sebagai CEO dan kemudian mengembangkan iPod revolusioner, iPhone, dan banyak produk lainnya.
Secara keseluruhan, Steve Jobs adalah seorang jenius yang sangat lincah yang pada awal karirnya secara rutin berteriak pada karyawan, rekan kerja, mitra , dan vendor. Menurut beberapa mantan karyawan Apple dan NeXT, dia tidak toleran terhadap apa pun yang dilihatnya sebagai kegagalan dan omelannya yang kotor adalah barang legenda.
Dia tampaknya percaya secara jujur jujur dengan orang lain dan bahwa perasaan mereka tidak relevan. Dia tidak melakukan tinjauan formal dengan karyawan dan sangat hemat dengan pujian untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik.
Namun, menurut biografi baru-baru ini ketika ia menjadi dewasa gaya manajemennya mulai bergeser dan ia mulai memoderasi beberapa sifatnya yang lebih negatif dan lebih berempati kepada orang lain, menyadari bahwa orang memiliki batas. Mungkin karena ia selama bertahun-tahun terasing dari putrinya sendiri, ia berusaha menjadi figur ayah bagi para pegawainya dan mengembangkan rasa keseimbangan kehidupan kerja . Sekembalinya ke Apple dia dipaksa memangkas staf dan dikutip sebagai pernyataan keprihatinan bagi keluarga karyawan yang diberhentikan.
Kutipan terkenal oleh Steve Jobs:
"Menjadi orang terkaya di kuburan tidak masalah bagi saya. Pergi tidur pada malam hari mengatakan kami telah melakukan sesuatu yang luar biasa, itulah yang penting bagi saya."
" Inovasi membedakan antara pemimpin dan pengikut."
"Jadilah tolok ukur kualitas. Beberapa orang tidak terbiasa dengan lingkungan di mana keunggulan diharapkan."
"Aku ingin menempatkan ding di alam semesta."
Untuk lebih banyak perspektif dan definisi kepemimpinan, lihat Kutipan Bisnis tentang Kepemimpinan.