Mengapa keseimbangan kehidupan kerja sangat sulit bagi pemilik usaha kecil
Di sisi positif dari keseimbangan kehidupan kerja, gagasan itu membawa perhatian pada fakta bahwa menjadi budak workaholic merugikan kesehatan fisik dan mental seseorang; bersosialisasi, aktivitas fisik, dan bersama teman-teman dan keluarga adalah semua kegiatan yang berkontribusi untuk menjadi lebih sehat dan bahagia.
Di sisi minus keseimbangan kehidupan kerja adalah asumsi bahwa pekerjaan adalah semacam pekerjaan membosankan dan semakin banyak Anda melakukannya, semakin buruk Anda (kecuali, mungkin, secara finansial). Gagasan kerja pabrik sweatshop abad ke-19 ini yang melumpuhkan, melelahkan dan menghancurkan jiwa benar-benar meminggirkan aspek-aspek positif dari pekerjaan, seperti kepuasan yang diperoleh dari pencapaian tujuan , menciptakan berbagai hal dan melatih keberanian dan / atau kecerdasan seseorang untuk menyelesaikan tantangan.
Keseimbangan Work-Life untuk Pemilik Bisnis Kecil
Aspek positif dari pekerjaan adalah salah satu hal hebat dalam menjalankan bisnis kecil Anda sendiri; Anda bisa melakukan hal-hal ini, kadang-kadang setiap hari. Oleh karena itu, Anda mungkin secara khusus cenderung menghabiskan terlalu banyak waktu di sisi pekerjaan papan jungkat-jungkit dan membiarkan kehidupan kerja Anda mengganggu kehidupan keluarga / pribadi Anda sehingga merugikan hubungan pribadi Anda.
Anda perlu waspada terhadap hal ini dengan memastikan bahwa Anda memberi keluarga dan teman Anda waktu dan perhatian yang mereka butuhkan dan dengan menjaga diri Anda sendiri.
Jika menghabiskan terlalu banyak waktu bekerja atau membiarkan pekerjaan mengganggu kehidupan pribadi Anda atau telah menjadi masalah, buatlah beberapa resolusi untuk meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja Anda.
Mungkin sudah waktunya bagi Anda untuk mengurangi ukuran Bisnis Anda.
Banyak orang menemukan bahwa membuat upaya untuk memasukkan beberapa manajemen waktu ke dalam kehidupan mereka membuat peningkatan yang cukup besar dalam keseimbangan kehidupan kerja mereka.
Mendelegasikan atau Outsourcing di Rumah atau Kerja Membebaskan Waktu
Banyak pemilik usaha kecil, terutama yang telah memulai bisnis mereka dari awal, memiliki banyak kesulitan mendelegasikan tugas-tugas kecil bahkan kepada karyawan. Ketakutan kehilangan kendali atau membelanjakan uang adalah alasan yang biasa.
Jika keuangan bukan masalah dan Anda memiliki karyawan, duduklah dan buat daftar tugas-tugas kecil yang dapat Anda delegasikan (jika Anda tidak memiliki karyawan yang mempertimbangkan untuk menyewa kontrak atau basis permanen). Contoh tugas untuk didelegasikan meliputi:
- Pembukuan
- Desain / perawatan situs web bisnis
- Postingan media sosial (Facebook, Twitter , dll.)
- Membuat dan mengirim materi promosi, buletin, dll.
- Dukungan pelanggan
- Entri Data
- Pengiriman / Pickup
- Faktur
- Pengarsipan (kertas atau digital)
- Membeli peralatan kantor dan persediaan
- Dukungan teknis
- Membayar tagihan
- Membuat deposito bank
- Pemesanan penerbangan, hotel, kendaraan sewa
- Pembersihan kantor
Hal yang sama berlaku untuk lingkungan rumah Anda. Apakah Anda menikmati melakukan pemeliharaan rumah dan halaman selama waktu libur kerja? Jika tidak, pertimbangkan outsourcing atau melibatkan anggota keluarga untuk melakukan beberapa tugas ini:
- Pemeliharaan halaman - memotong rumput, memelihara semak dan kebun, memangkas pohon, dll.
- Jendela cuci
- Membersihkan selokan
- Membersihkan rumah
- Cucian
- Berbelanja
- Lukisan
Tanggung Jawab Keseimbangan Work-Life Anda sebagai Majikan
Sebagai pemberi kerja, Anda perlu menyadari masalah keseimbangan kehidupan kerja karyawan Anda dan mendukung upaya mereka untuk mencapai keseimbangan kehidupan kerja yang nyaman dalam kehidupan mereka sendiri.
Contoh: Tricia menemukan bahwa mempekerjakan seseorang untuk membantu di tokonya meningkatkan keseimbangan kerja-kerjanya dengan sangat baik.