Membuat Rencana Pembubaran Dapat Menyimpan Uang dan Kerumitan
Anda ingin perpisahan kemitraan ini berjalan semulus mungkin, demi alasan finansial dan pribadi.
Jadi, saya menyarankan proses dua langkah.
Pertama, pertimbangkan tujuan akhir Anda dengan perubahan ini, dan kedua, pertimbangkan untuk membuat rencana - ini disebut rencana pembubaran.
Saran dalam artikel ini akan berlaku untuk entitas bisnis kemitraan atau untuk LLC dengan beberapa anggota (pemilik), yang serupa. Jika Anda berada di perusahaan kecil atau korporasi S dengan hanya beberapa pemilik, artikel ini mungkin berlaku juga untuk Anda.
Meskipun saya bukan seorang pengacara, dan saya tidak memberi Anda nasihat hukum, saya dapat menunjukkan beberapa masalah yang perlu dibahas dan diputuskan ketika Anda mengakhiri kemitraan. Ini adalah pertanyaan yang harus Anda dan mitra Anda bicarakan dan dapatkan persetujuan, tetapi masalah hukum formal harus diselesaikan dengan bantuan seorang pengacara.
Sebelum Anda memutuskan untuk menutup pintu ...
Pembubaran - menutup pintu bisnis - harus selalu menjadi pilihan terakhir. Sebelum Anda membuat keputusan akhir untuk mengakhiri kemitraan, pertimbangkan pertanyaan-pertanyaan ini:
Apakah Anda memiliki perjanjian kemitraan?
Ketika Anda memulai kemitraan, saya harap Anda membuat perjanjian kemitraan tertulis , yang disiapkan oleh pengacara yang kompeten, yang mencakup spesifik tentang bagaimana mengakhiri kemitraan atau bagaimana melanjutkan perubahan pada status satu atau lebih mitra.
Memiliki perjanjian kemitraan di tempat membuat perubahan lebih mudah, dan Anda dapat memutuskan bahwa itu layak untuk dilanjutkan.
Tanpa kesepakatan, penutupan akan memakan waktu lebih lama dan lebih mahal.
Jika tidak ada perjanjian kemitraan, para mitra harus dapat bekerja sama untuk menemukan kesepakatan bersama. Memiliki pasangan yang sulit mungkin menjadi alasan Anda melarutkan kemitraan, tetapi Anda harus menemukan cara untuk melewatinya. (Kedengarannya seperti perceraian, bukan?)
Anda mungkin ingin mempertimbangkan mediasi dalam situasi ini, sebelum Anda melakukan litigasi yang mahal.
Apa jenis kemitraannya? Tipe pasangan apa yang ditinggalkan orang itu?
Jenis kemitraan dan status mitra yang pergi dapat membuat semua perbedaan dalam apa yang terjadi pada kemitraan dan apakah itu dapat bertahan. Jika mitra memiliki saham pengendali mayoritas, kemitraan mungkin tidak dapat bertahan kecuali mitra lain dapat melakukan pembelian.
Bisakah kemitraan berlanjut?
Jika salah satu mitra meninggalkan bisnis, Anda mungkin dapat melanjutkan dengan membeli individu itu. Itu mengasumsikan Anda ingin melanjutkan dengan mitra lain.
Jika hanya satu mitra yang tersisa dan ingin melanjutkan bisnis, tanyakan kepada pengacara tentang cara mengubah status hukum bisnis.
Bisakah bisnis dijual?
Menjual kemitraan mungkin merupakan alternatif lain untuk menutup.
Mitra (atau mitra) yang meninggalkan bisnis mungkin harus dibeli dari bagian bisnis mereka sebelum penjualan.
Apa tujuan pribadi utama Anda untuk diri sendiri dan kemitraan?
Pertimbangkan situasi pribadi Anda dan apakah kemitraan itu yang Anda inginkan setelah orang lain pergi.
Membuat rencana pembubaran
Jika Anda akhirnya memutuskan untuk mengakhiri kemitraan, dan bahkan jika Anda memiliki perjanjian kemitraan, Anda akan memerlukan rencana untuk proses pembubaran. SBA mengatakan rencana pembubaran harus dimulai dengan meninjau keadaan bisnis Anda.
Apa yang harus dimasukkan dalam rencana pembubaran Anda
Garis waktu untuk apa yang akan terjadi ketika, dan naik melalui pembubaran formal dan pengembalian pajak final.
Tugas yang harus dilakukan selama proses. Jangan lupa untuk menyertakan penilaian independen dari bisnis.
Pembayaran yang harus dilakukan dan siapa yang harus membuatnya. Ini termasuk pengacara, badan pajak negara bagian dan federal.
Dokumen yang perlu diajukan, termasuk pengembalian pajak final, dokumen entitas negara.
Rencana untuk pemberitahuan dari semua pemangku kepentingan, termasuk karyawan, kontraktor, vendor, dan, tentu saja, pelanggan. Seperti halnya dengan semua perubahan bisnis utama, penting untuk mempertahankan niat baik dari bisnis (bahkan jika itu dibubarkan). Tambahkan keputusan ini ke rencana pembubaran Anda. Susan Heathfied, ahli Sumber Daya Manusia, memiliki daftar periksa untuk pemutusan hubungan kerja yang mungkin membantu Anda mengingat segalanya.
Ya, mengakhiri bisnis seperti mengakhiri perkawinan, tetapi dapat berjalan lebih lancar jika Anda memutuskan tujuan akhir di awal proses dan Anda menggunakan rencana terperinci untuk mencapai hasil akhir Anda.