Tanyakan Tujuh Pertanyaan Ini Sebelum Anda Menyewa Pelatih atau Pelatih Bisnis
Apa pun keterampilan bisnis atau informasi yang ingin Anda pelajari, seberapa banyak Anda mendapat manfaat dari pelatihan bisnis akan sangat bergantung pada profesional individual yang Anda pilih untuk mengajari Anda.
Apakah Anda akan bertemu dengan pelatih bisnis Anda, konsultan bisnis atau pelatih bisnis secara virtual atau secara real time, penting untuk memberi dia pengawasan yang sama yang akan Anda berikan kepada profesional lainnya. Dalam dunia yang ideal, semua orang dapat menerima orang lain dengan nilai nominal, tetapi dunia yang kita tinggali jauh dari ideal. Tanyakan kepada setiap calon pelatih bisnis, pelatih atau konsultan tujuh pertanyaan ini sebelum Anda berkomitmen untuk setiap rencana pembelajaran atau sesi pelatihan bisnis.
1) Apa kredensial Anda?
Jangan bohong tentang ini. Ada banyak sekali inisial yang dapat mengikuti nama orang yang tidak berarti apa-apa, dan banyak sekali lembaga palsu yang menawarkan "derajat" kepada orang-orang dalam setiap topik yang dapat dibayangkan dengan harga tertentu.
Sebelum Anda menyewa seseorang untuk mengajari Anda apa pun, tanyakan tentang kredensial mereka dan cari tahu apa arti kredensial mereka. Ketahuilah bahwa beberapa kredensial memiliki nilai lebih dari yang lain dan buat keputusan Anda sesuai dengan itu.
2) Sudahkah Anda “berada di sana dan melakukan itu”?
Waspadalah terhadap orang yang belum. Apakah Anda akan menyewa konsultan bisnis yang belum pernah menjalankan bisnis?
Anda tidak seharusnya. Hal yang sama berlaku untuk konsultan komputer yang belum bekerja di industri atau pelatih bisnis tanpa pengalaman instruksional.
3) Apa akreditasi dan reputasi lembaga?
Memeriksa nilai instruksi online sangat sulit, karena banyak "institusi" online tampaknya mengharapkan Anda untuk menerima akreditasi mereka hanya karena mereka mengatakan demikian. Tetapi Anda mungkin menghadapi sikap yang persis sama di sekolah-sekolah batu bata dan mortir yang menawarkan pelatihan bisnis juga. Sebelum Anda mendaftar untuk pelatihan bisnis apa saja, cari tahu tentang perusahaan dan instruktur mereka. (Jika informasi tidak tersedia untuk Anda, Anda tidak ingin berurusan dengan perusahaan itu.)
4) Apa yang orang lain pikirkan tentang pelatih bisnis, konsultan, atau kinerja pelatih?
Tidak ada yang berharga, profesional yang berpengalaman akan keberatan memberi Anda referensi bahwa Anda dapat memeriksa dan / atau memberikan testimonial.
5) Apakah pelatih bisnis, pelatih atau konsultan bisnis memiliki kapak untuk mengerjakan sesuatu?
Misalnya, dia atau dia mungkin berafiliasi dengan atau disponsori oleh perusahaan tertentu. Jika demikian, afiliasi atau sponsor dapat miring presentasi seseorang dengan cara yang tidak dapat diterima untuk Anda atau berubah menjadi parade produk yang tidak ingin Anda beli.
6) Jika memungkinkan, temui pelamar yang Anda pertimbangkan untuk merekrut dan mengevaluasi dirinya secara pribadi.
Carilah hal-hal berikut dalam pertemuan tatap muka Anda:
- Apakah dia terorganisir?
- Apakah dia bertindak secara profesional ?
- Apakah ia memiliki garis besar atau materi untuk dibagikan kepada Anda atau apakah ia dapat menyarankan desain kursus atau sasaran sesi untuk kebutuhan khusus Anda yang tampaknya masuk akal?
- Apakah dia menyajikan rencana pembelajaran yang jelas dan menjawab pertanyaan Anda tentang situasi belajar, gaya, dan pengiriman untuk kepuasan Anda?
- Apakah rencana pembelajaran termasuk evaluasi?
- Apakah Anda menemukan pelatih bisnis, konsultan bisnis atau pelatih yang memiliki kepribadian dan berpengetahuan?
- Jika Anda memiliki staf yang akan dilatih, apakah Anda pikir mereka akan menikmati belajar dari orang ini?
Anda jelas tidak dapat bertemu dengan seseorang yang memberikan pengajaran atau pelatihan online dari lokasi terpencil, tetapi Anda masih dapat setidaknya menanyakan kepadanya tentang pendekatannya terhadap pelatihan bisnis dan membentuk kesan tentang betapa terorganisasi dan kepribadian dirinya.
7) Akhirnya, dapatkan secara tertulis.
Jika Anda mendaftar untuk kursus atau seminar, Anda akan mendapatkan tanda terima. Jika Anda menyewa seorang pelatih, pelatih atau konsultan untuk pembelajaran yang dipersonalisasi, Anda harus mendapatkan salinan kontrak yang menentukan pembelajaran atau pelatihan yang akan disampaikan, bagaimana dan kapan layanan akan disampaikan, dan harga layanan. Saya menulis Rencana Pembelajaran Pribadi untuk klien; dengan cara itu kami berdua jelas tentang harapan kami sebelum kami melanjutkan.
Memperoleh keterampilan dan pengetahuan baru adalah apa yang membuat kita tetap tajam dan memungkinkan kita untuk mengembangkan bisnis kecil dan diri kita sendiri. Tapi sama seperti produk lainnya, Anda harus menjadi konsumen yang cerdas untuk mendapatkan hasil maksimal dari pengalaman belajar. Jangan kecewa atau tidak puas; mengoptimalkan hasil dengan meluangkan waktu untuk menemukan konsultan, pelatih atau pelatih yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda.