Asuransi kesehatan adalah komponen penting dalam bisnis apa pun, besar atau kecil. Asuransi kesehatan yang disponsori perusahaan adalah alat yang berharga untuk perekrutan dan retensi karyawan dan memberikan rasa aman serta jaring pengaman bagi pekerja jika mereka harus jatuh sakit. Salah satu manfaat dari ACA adalah bahwa ia menyediakan cara alternatif bagi karyawan usaha kecil untuk membeli asuransi kesehatan yang murah.
Bahkan dengan keuntungan yang dibuat oleh Undang-undang Perawatan Terjangkau (ACA), sebagian besar usaha kecil tidak mampu membayar jaminan asuransi kesehatan yang berkualitas bagi karyawan mereka. Bagi banyak orang di industri restoran, bahkan jika majikan mereka menawarkan asuransi kesehatan, banyak yang tidak mendaftar karena premi bulanan masih terlalu tinggi, atau cakupannya mencakup deductible yang sangat besar. Meskipun kebutuhan yang ditunjukkan untuk perawatan kesehatan universal yang terjangkau, Amerika Serikat terus tertinggal di belakang setiap negara industri lainnya. Akses ke asuransi kesehatan yang terjangkau adalah masalah yang rumit, tanpa jawaban yang jelas. Peran industri restoran dalam akses layanan kesehatan jelas; ia perlu mengambil peran yang lebih aktif dalam menciptakan sistem yang dapat diakses oleh semua pekerja restoran, terlepas dari apakah mereka bekerja untuk perusahaan besar atau lembaga independen.
Restoran dan Undang-Undang Perawatan Terjangkau
Kira-kira 4 persen dari PDB dihasilkan oleh industri restoran.
Tetapi meskipun lebih dari 799 miliar dalam penjualan, restoran bukanlah model bisnis dengan laba tinggi. Untuk setiap dolar yang diperoleh di sebuah restoran, 71 sen langsung kembali keluar - dalam bentuk upah, asuransi, biaya makanan, iklan, pemeliharaan, daftar terus dan terus. Margin laba yang ramping tidak menyisakan banyak ruang dalam anggaran karena apa yang dianggap tidak penting seperti membayar waktu sakit, tunjangan pensiun, atau asuransi kesehatan.
Kelompok pendukung pekerja seperti Pusat Peluang Restoran menunjukkan bahwa industri sama pentingnya dan sebesar Restoran Amerika perlu mengambil bagian dalam solusi untuk krisis kesehatan saat ini. Menurut situs web mereka "... hampir 9 dari 10 pekerja restoran kekurangan hari sakit (87,7 persen) dan asuransi kesehatan dari majikan mereka (89,7 persen). Sebagai akibat dari fakta bahwa pekerja tidak mampu untuk mengurus diri sendiri atau tinggal di rumah ketika mereka sakit, dua pertiga pekerja restoran (63,6 persen) bekerja sakit, tidak perlu menempatkan rekan kerja dan pengunjung beresiko. ” asuransi kesehatan yang terjangkau dan akses perawatan yang terjangkau bagi pekerja restoran terlalu besar untuk terus diabaikan.
The Affordable Care Act mengharuskan semua bisnis dengan lebih dari 50 karyawan menawarkan semacam rencana asuransi kesehatan. Banyak restoran kecil dan menengah dikecualikan karena mereka memiliki staf yang secara signifikan lebih kecil. Bagi banyak pemilik dan pekerja restoran, perjalanan ACA adalah pertama kalinya mereka memiliki akses ke perawatan kesehatan yang terjangkau dalam seluruh karier kerja mereka. ROC memperkirakan bahwa 10 juta pekerja restoran sekarang dilindungi oleh ACA atau Medicaid. ACA bukanlah tagihan yang sempurna, tetapi itu adalah langkah yang baik untuk memastikan bahwa semua orang Amerika memiliki akses ke perawatan yang terjangkau, bukan hanya mereka yang bekerja untuk bisnis besar dan perusahaan.
Daripada menolak intervensi federal peraturan asuransi kesehatan atau upaya lain untuk membuat perawatan kesehatan lebih terjangkau, pemilik restoran bisa mulai menuntut opsi yang terjangkau dari perusahaan asuransi. Mereka dapat melobi Kongres dan perwakilan negara masing-masing - bukan untuk regulasi bisnis yang lebih sedikit, tetapi untuk opsi yang lebih adil dalam hal kesehatan. Restoran adalah perwujudan American Dream - kesempatan untuk memulai bisnis Anda sendiri dan membangun sesuatu dari awal. Asuransi kesehatan harus dianggap sebagai bagian dari infrastruktur ekonomi kita, bukan sebagai program hak.
Meskipun industri restoran mempekerjakan lebih dari 14 juta orang, ia memiliki jumlah pekerja yang tidak diasuransikan atau diasuransikan yang tidak proporsional. Ini sebagian karena industri ini terdiri dari berbagai macam model bisnis, dari rantai waralaba seperti McDonald's, hingga restoran independen kecil dengan kurang dari 10 karyawan.
Suara paling keras dari industri restoran tidak diragukan lagi National Restaurant Association (kadang-kadang disebut sebagai NRA lainnya) telah menjadi lawan vokal ACA. Sebagian besar mewakili kepentingan rantai besar atas usaha kecil dan karyawan individu, NRA telah melakukan sedikit untuk menemukan solusi nyata untuk krisis kesehatan yang mempengaruhi pekerja restoran di Amerika Serikat - banyak di antaranya adalah wanita dan imigran. Dengan terus meminggirkan tenaga kerja mereka, industri restoran hanya akan mengabadikan masalah yang datang dengan kurangnya perawatan kesehatan yang terjangkau. Daripada mencoba menahan gelombang perubahan dan kemajuan sosial, pemilik restoran, baik besar maupun kecil, dapat bersatu untuk menemukan solusi yang berhasil bagi semua orang.
Manfaat Asuransi Kesehatan Karyawan Restoran
Dengan salah satu tingkat turnover tertinggi dari industri apa pun, biaya kondisi kerja yang buruk akan terus berdampak negatif pada restoran . Setelah semua, pemilik tidak dapat berharap untuk mempertahankan bakat yang baik tanpa memberikan semacam jaring pengaman. Salah satu manfaat paling jelas dari menawarkan asuransi kesehatan karyawan adalah bahwa pekerja memiliki akses ke perawatan pencegahan. Batuk terus-menerus itu tidak akan berubah menjadi pneumonia; benjolan aneh itu dapat diperiksa untuk kanker, tekanan darah tinggi dapat diobati sebelum menyebabkan serangan jantung atau lebih buruk. Karena industri restoran dikelola oleh sebagian penduduk negara yang paling terpinggirkan dan rentan, akses asuransi kesehatan sebagian besar diabaikan dan kurang dihargai. Organisasi seperti pers NRA untuk peraturan yang lebih sedikit, tetapi menawarkan sedikit saran untuk bagaimana membuat asuransi kesehatan terjangkau bagi semua pekerja.
Mungkin sudah waktunya mengubah cara pemilik restoran memikirkan asuransi kesehatan. Bagaimana jika alih-alih melihat asuransi kesehatan sebagai pilihan, lebih banyak pemilik restoran membangun biaya asuransi ke dalam rencana bisnis mereka, di samping asuransi pengangguran, biaya lisensi dan persyaratan lainnya? Bagaimana jika pemilik restoran berhenti melihat akses asuransi sebagai program kepemilikan dan bukannya sebagai bagian penting dari infrastruktur ekonomi mereka? Karyawan yang sehat lebih produktif dan memiliki lebih sedikit perputaran. Ini berarti restoran yang dapat menawarkan kepuasan pelanggan kelas atas, yang pada gilirannya akan meningkatkan laba. Diperkirakan tiga dari empat restoran tutup dalam tiga tahun pertama. Omset tinggi dalam bisnis baru berkontribusi pada faktor ini. Sudah cukup sulit untuk membangun reputasi yang baik di tahun-tahun awal itu, tanpa harus khawatir mempekerjakan dan melatih staf secara teratur. Memberikan manfaat seperti asuransi kesehatan atau mengadvokasi rencana asuransi federal bagi semua pekerja, berarti lebih sedikit hal-hal yang perlu dikhawatirkan oleh pemberi kerja baru.
Masalah Gaji Restoran
$ 45.000 gaji tahunan dianggap sebagai titik kritis bagi kebanyakan orang Amerika untuk membeli asuransi kesehatan. Jika mereka menghasilkan lebih sedikit dari itu, mereka tidak membeli cakupan karena menghabiskan terlalu banyak anggaran rumah tangga mereka. Mengingat bahwa rata-rata server di Amerika Serikat menghasilkan $ 8.90 per jam, tidak mengherankan bahwa bahkan ketika mereka ditawarkan asuransi kesehatan yang disponsori majikan, mereka tidak mengambil keuntungan dari itu. Masalah dengan sistem yang dimandatkan saat ini yang ditetapkan oleh ACA adalah bahwa pengusaha harus menawarkan semacam rencana. Dan rencana yang mereka mampu adalah deductible tinggi, yang berarti pekerja dengan upah rendah masih tidak mampu mengunjungi dokter ketika mereka sakit. Ini adalah model di mana tidak ada yang menang.
Perawatan Kesehatan Trump dan Restoran
Perubahan yang diusulkan untuk ACA oleh administrasi Trump tidak banyak membantu industri restoran dan pekerjanya. Ini menggulung kembali persyaratan untuk usaha kecil dan menengah untuk memberikan asuransi, yang mungkin merupakan hal yang baik karena sebagian besar opsi adalah bencana, rencana yang dapat dikurangi tinggi yang masih terlalu mahal bagi sebagian besar karyawan restoran. Jadi bagi pemilik restoran, gulung balik peraturan adalah yang terbaik, bantuan sementara dari masalah yang jauh lebih besar. Itu masih tidak membahas masalah yang lebih besar dari akses terjangkau ke asuransi kesehatan bagi jutaan pekerja berupah rendah di Amerika Serikat. RUU perawatan kesehatan GOP baru tidak mengatur apa pun untuk mengatur harga asuransi atau menyediakan cakupan lebih banyak untuk populasi yang paling rentan.
Biaya Tanpa Asuransi
Berapa biaya Amerika yang tidak diasuransikan? Pekerja restoran adalah salah satu orang yang bekerja paling keras di Amerika Serikat. Mereka bekerja berjam-jam dalam waktu kurang dari kondisi bintang untuk bayaran kecil. Seringkali satu-satunya pekerjaan hukum yang dapat diperoleh imigran baru adalah di industri restoran (kutipan dari NRA). Tergantung pada negara, pekerja restoran dapat memenuhi syarat untuk Medicaid atau cakupan kesehatan yang disponsori negara lainnya - mendorong biaya perawatan ke pembayar pajak. Namun, para CEO perusahaan seperti McDonald's menghasilkan jutaan dolar. Jika semua restoran di AS bersatu untuk meningkatkan daya beli mereka, mungkin mereka bisa menemukan solusi. Para pembayar pajak semakin lelah menambah biaya perawatan kesehatan bisnis besar. Ketika raksasa bisnis seperti Wal-Mart dan McDonalds membayar sedikit dan menolak untuk menawarkan pilihan perawatan kesehatan yang terjangkau sambil membayar jutaan kepada CEO dan pemegang saham mereka, dan karyawan mereka jatuh sakit, itu adalah pembayar pajak Amerika yang membayar - dalam bentuk Medicaid, perawatan amal dan manajemen penyakit kronis yang seharusnya bisa dicegah.
Selama kepentingan perusahaan mengendalikan percakapan tentang perawatan kesehatan Amerika, itu akan difokuskan pada pengurangan peraturan bisnis, daripada memasukkan akses terjangkau ke perawatan kesehatan sebagai bagian penting dari infrastruktur ekonomi negara ini. Pemilik restoran kecil dan menengah harus mulai menuntut pilihan yang lebih baik untuk diri mereka sendiri dan karyawan mereka. Bayangkan mempekerjakan seorang koki top dan mampu menawarkan asuransi kesehatan yang kompetitif kepadanya? Bayangkan staf Anda memiliki keamanan mengunjungi kantor dokter, karena tahu itu tidak akan membebani mereka semua dari tabungan mereka? Bagaimana itu mengubah lingkungan kerja? Apa yang akan terlihat seperti di restoran Anda?