Mempertimbangkan mempekerjakan pekerja muda untuk bisnis Anda? Jika Anda ingin mempekerjakan anak - anak Anda sendiri atau orang muda lainnya, Anda perlu mengetahui hukum yang berlaku bagi pekerja muda.
Menjawab:
Hukum Perburuhan Anak Federal
Pemerintah federal mengatur pekerja anak melalui Undang-Undang Standar Perburuhan Standar Perburuhan :
Ketentuan pekerja anak dari Undang-undang termasuk pembatasan jam kerja dan pekerjaan untuk pemuda di bawah usia 16.
Ketentuan ini juga menetapkan 17 pesanan pekerjaan berbahaya untuk pekerjaan yang Sekretaris telah nyatakan terlalu berbahaya bagi mereka yang berusia di bawah 18 tahun untuk melakukan.
Pembatasan yang paling umum untuk pekerja di bawah usia 18:
- Anak-anak usia 16 dan 17 tahun dapat melakukan pekerjaan apa pun yang tidak dinyatakan sebagai pekerjaan atau pekerjaan yang berbahaya, dan tidak tunduk pada pembatasan jam
- Anak-anak di bawah umur 14 dan 15 dapat bekerja di luar jam sekolah di berbagai pekerjaan non-manufaktur, non-pertambangan, tidak menafikan, di bawah kondisi berikut:
- Tidak lebih dari tiga jam pada hari sekolah, 18 jam dalam satu minggu sekolah, delapan jam pada hari bukan sekolah, atau 40 jam dalam satu minggu non-sekolah. Selain itu, mereka mungkin tidak mulai bekerja sebelum jam 7 pagi atau bekerja setelah jam 7 malam, kecuali dari 1 Juni hingga Hari Buruh, ketika jam malam diperpanjang sampai jam 9 malam.
- Pekerjaan yang diizinkan untuk usia 14 dan 15 tahun terbatas pada pekerjaan di perusahaan ritel, layanan makanan, dan layanan bensin yang secara khusus tercantum dalam peraturan.
Menyimpan Rekaman
Jika Anda mempekerjakan pekerja yang lebih muda, Anda harus menyimpan catatan tanggal kelahiran karyawan di bawah usia 19 tahun, waktu mulai dan berhenti setiap hari, jam kerja harian dan mingguan, dan pekerjaan mereka. Pemberi kerja dapat melindungi diri dari pelanggaran yang tidak disengaja terhadap ketentuan pekerja anak dengan tetap menyimpan sertifikat ketenagakerjaan atau usia yang dikeluarkan secara resmi untuk setiap pekerja muda untuk menunjukkan bahwa anak di bawah umur memiliki usia minimum untuk pekerjaan tersebut.
Umur atau sertifikat kerja yang diterbitkan di bawah sebagian besar undang-undang negara bagian umumnya dapat diterima untuk tujuan ini.
Sertifikat Usia / Pekerjaan
Sertifikat usia dan pekerjaan dikeluarkan di setiap negara bagian oleh sekolah atau departemen tenaga kerja negara bagian.
Pembatasan Perburuhan Anak-anak Negara
Negara-negara bagian AS juga memiliki pembatasan pekerja anak, tergantung pada usia pekerja (di bawah usia 16, dan usia 16 & 17). Periksa daftar pembatasan pekerja anak negara ini untuk melihat mana yang berlaku di negara Anda. Anda mungkin juga ingin memeriksa dengan departemen tenaga kerja negara Anda untuk pembatasan khusus yang berkaitan dengan jenis bisnis Anda.