Bersiaplah untuk yang Tak Terduga
Sebagai pengganti karir saya sendiri, saya tahu persis seperti apa rasanya. Dan sama seperti saya mencintai pekerjaan nonprofit saya, saya memang harus bangun dengan beberapa kenyataan keras tentang organisasi nirlaba. Berikut beberapa di antaranya:
Jam yang tak terduga
Jam nonprofit tidak selalu sesuai dengan template bisnis.
Penggalang dana mungkin perlu mencari donor potensial di malam hari atau pada akhir pekan. Acara khusus mungkin perlu dikelola pada akhir pekan atau bahkan pada hari libur. Klien mungkin memerlukan layanan pada jam-jam aneh.
Memenuhi misi sosial tidak seperti menjual produk selama jam "terbuka" yang ditentukan. Di sisi lain, sebagian besar organisasi nirlaba bersedia memberikan waktu kompensasi ketika jam Anda menjadi luar biasa. Itu bisa menjadi merembes bagus.
Anggaran yang sering bahkan tidak memadai apalagi mewah
Penggunaan setiap dolar secara efisien adalah tipikal pekerjaan nonprofit.
Perabot kantor dan peralatan komputer Anda mungkin adalah barang bekas, dan lokasi kantor mungkin tidak benar-benar prima. Fleksibilitas dan mata yang hemat diperlukan untuk sebagian besar kelompok nirlaba. Itu semua tergantung pada jenis lembaga nonprofit tempat Anda bekerja dan ukurannya.
Lembaga nirlaba institusional seperti rumah sakit atau universitas cenderung lebih baik dibiayai daripada organisasi keadilan sosial kecil yang bekerja di pusat kota.
Sebaiknya putuskan seberapa penting hal-hal semacam itu bagi Anda sebelum memutuskan untuk melakukan pekerjaan nonprofit tertentu.
Mencapai kesepakatan dalam suatu grup
Lembaga nonprofit sangat bergantung pada konsensus untuk mencapai keputusan. Bekerja dengan sukarelawan sangat berbeda dari bekerja dengan staf berbayar, misalnya.
Lembaga nonprofit cenderung lebih terbuka, demokratis, dan proses didorong daripada perusahaan yang menangani produk dan pelanggan. Itu juga bisa menjadi berkah. Banyak orang menikmati struktur organisasi yang lebih datar di lembaga nonprofit dan termasuk dalam sebagian besar pengambilan keputusan.
Lembaga nonprofit dapat menciptakan suasana yang lebih mirip keluarga daripada kebanyakan bisnis.
Berurusan dengan banyak pemirsa
Orang yang bekerja untuk mencari keuntungan terbiasa dengan satu audiens - pembeli potensial dan pengguna produk atau layanan yang disediakan. Namun di lembaga nonprofit, ada banyak pemirsa dengan hubungan yang tidak biasa dengan organisasi.
Donor, misalnya, bukan pelanggan dalam pengertian biasa. Relawan sering melakukan pekerjaan staf yang dibayar tetapi menikmati hubungan yang sangat berbeda dengan lembaga nonprofit. Orang-orang yang mengonsumsi layanan atau produk Anda mungkin tidak bertindak seperti konsumen suatu produk.
Berurusan dengan berbagai pemangku kepentingan ini membutuhkan fleksibilitas dan kemampuan untuk berkompromi. Pada saat yang sama, itu bisa sangat menantang dengan cara yang baik. Sangat sulit untuk bosan ketika Anda harus berpikir terus-menerus di kaki Anda dan di luar kotak.
Mengenakan banyak topi
Karena kepegawaian di banyak organisasi nirlaba terkendala, Anda mungkin menemukan bahwa Anda harus melakukan banyak pekerjaan pada saat yang bersamaan.
Seorang penggalang dana , misalnya, mungkin harus menangani hubungan masyarakat dan merencanakan acara selain mengunjungi dengan donor dan membuat materi penggalangan dana.
Semua ini juga bisa menyenangkan dan menantang. Dan ada banyak kesempatan untuk mempelajari berbagai keterampilan. Pekerja nonprofit sering menemukan diri mereka menjadi multi-keterampilan yang dapat sangat membantu dalam membangun karir seseorang.
Semua perbedaan antara pekerjaan nirlaba dan nirlaba ini dapat menjadi tantangan. Tapi, jika Anda membuat perubahan sepenuhnya siap, Anda mungkin hanya menemukan bekerja di lembaga nonprofit yang lebih bermanfaat daripada yang Anda pikirkan.
Penelitian yang baik adalah kunci untuk melompat kapal dengan mata terbuka lebar. Banyak dari kami yang telah membuat lompatan sukses dari satu sektor ke sektor lainnya menemukan wawancara informasi sebagai taruhan terbaik kami, diikuti dengan bekerja sebagai sukarelawan dalam satu atau lebih lembaga nonprofit sebelum membuat keputusan akhir.