Arti Kesehatan
OSHA mendefinisikan kesehatan sebagai penyediaan layanan kesehatan bagi individu, baik secara langsung maupun langsung.
Layanan ini dapat disediakan di berbagai lokasi seperti rumah sakit, kantor gigi, dan rumah pasien. Pada 2015, sekitar 43 persen pekerja layanan kesehatan dipekerjakan di rawat jalan menurut BLS. Kategori ini meliputi kantor dokter, laboratorium, fasilitas perawatan rawat jalan, dan layanan perawatan kesehatan di rumah. Sekitar 36 persen dipekerjakan oleh rumah sakit sementara sisanya 21 persen bekerja di fasilitas perawatan dan perawatan di rumah.
Bahaya Tempat Kerja
Meskipun industri perawatan kesehatan menyediakan banyak pekerjaan, ini menciptakan banyak jenis bahaya bagi pekerja. CDC telah mengidentifikasi tiga kategori besar paparan yang dihadapi oleh petugas layanan kesehatan.
- Agen Penular . Petugas kesehatan mungkin terpapar dengan patogen penyebab penyakit seperti bakteri, virus, dan jamur. Patogen yang diangkut oleh darah dapat menyebabkan penyakit serius seperti hepatitis, HIV / AIDS, flu babi, dan demam Ebola.
- Bahaya Obat dan Kimia . Berbagai macam bahan kimia digunakan dalam pengaturan perawatan kesehatan dan banyak yang dapat berbahaya bagi pekerja. Contohnya adalah obat anti kanker dan obat yang diberikan dalam bentuk gas atau aerosol. Bahaya kimia termasuk pembersihan dan sanitasi agen, dan zat yang digunakan di laboratorium medis.
- Bahaya Fisik . Pekerja dapat terluka dengan melakukan tugas yang berulang atau saat memindahkan pasien. Bahaya fisik lainnya termasuk sinar-X, laser, bahan radioaktif, dan kekerasan di tempat kerja.
Bahaya spesifik yang dihadapi pekerja bergantung pada jenis pekerjaan yang mereka lakukan. Sebagai contoh, perawat rumah sakit rentan terhadap ketegangan atau keseleo dari mengangkat pasien sementara pekerja laboratorium mengalami cedera akibat paparan bahan kimia berbahaya.
Pekerja Rumah Sakit
Menurut BLS, pekerja yang dipekerjakan di rumah sakit swasta menderita lebih banyak cedera dan penyakit di tempat kerja daripada mereka yang bekerja di pekerjaan berbahaya lainnya seperti manufaktur dan konstruksi. Terlebih lagi, luka yang diderita oleh pekerja rumah sakit cenderung mahal.
Sebuah tinjauan data cedera 2015 oleh BLS menunjukkan bahwa dua penyebab paling umum cedera untuk pekerja di rumah sakit (selain fasilitas psikiatri) adalah mengangkat atau memindahkan pasien, dan tergelincir dan jatuh . Untuk pekerja yang bekerja di rumah sakit penyalahgunaan psikiatri dan penyalahgunaan zat, penyebab paling umum cedera adalah kekerasan di tempat kerja.
Pekerja Kesehatan Rumah
Penuaan penduduk AS telah menjadikan rumah perawatan kesehatan sebagai salah satu pekerjaan yang tumbuh paling cepat di negara ini. BLS telah memproyeksikan bahwa pekerjaan perawatan kesehatan di rumah akan meningkat sebesar 40 persen dari tahun 20016 hingga 2026.
Pasien yang dilayani oleh petugas layanan kesehatan di rumah umumnya berusia lanjut, cacat, atau sembuh. Banyak yang membutuhkan bantuan untuk kegiatan sehari-hari seperti mandi, berdandan, dan bergerak dari satu tempat ke tempat lain. Pekerja perawatan kesehatan di rumah berada di rumah pasien, sehingga mereka tidak memiliki akses ke lift di langit-langit, sling, dan perangkat lain yang digunakan untuk pasien yang digunakan di rumah sakit.
Karena mereka sering memindahkan pasien secara manual, mereka rentan terhadap keseleo dan cedera regangan. Mereka juga mungkin terluka oleh binatang, kekerasan dalam rumah tangga, tergelincir dan jatuh, dan kecelakaan mengemudi.
Pekerja Rumah Perawatan
Sementara pekerja di panti jompo dan fasilitas perawatan perumahan menghadapi banyak risiko yang sama seperti pekerja rumah sakit, seperti strain dan keseleo, mereka sangat rentan terhadap kekerasan di tempat kerja. Seperempat dari semua serangan di tempat kerja terjadi di panti jompo dan rumah perawatan.
Sebuah laporan oleh CDC menunjukkan bahwa alat bantu perawat di panti jompo adalah pekerja yang paling sering diserang di AS. Pelaku sering penduduk lansia dengan demensia atau penyakit otak lainnya. Alat bantu perawat juga dapat diserang oleh anggota keluarga warga. Banyak serangan tidak dilaporkan. Dengan demikian, jumlah insiden yang sebenarnya mungkin lebih tinggi dari yang ditunjukkan oleh statistik nasional.
Mencegah Cedera
Dalam beberapa tahun terakhir, banyak institusi perawatan kesehatan telah meningkatkan kualitas perawatan mereka dalam upaya untuk meningkatkan keselamatan pasien. Ketika pasien lebih aman, karyawan juga lebih aman. Pekerja lebih cenderung untuk mengambil tindakan pencegahan keselamatan ketika mereka percaya bahwa majikan mereka berkomitmen untuk menjaga tempat kerja yang aman. Berikut adalah beberapa langkah yang dapat diambil oleh pengusaha untuk mengendalikan beberapa risiko utama yang dihadapi oleh petugas layanan kesehatan.
Penanganan Pasien yang Tepat
Petugas kesehatan memiliki tingkat cedera muskuloskeletal yang lebih tinggi daripada pekerja di sebagian besar industri lainnya. Banyak dari luka-luka ini disebabkan oleh mengangkat, memindahkan, atau mengubah posisi pasien. Jenis cedera yang paling umum adalah keseleo dan galur yang melibatkan bahu atau punggung bagian bawah.
Untuk mencegah cedera, pengusaha harus meminimalkan atau menghilangkan pengangkatan manual sebanyak mungkin. Ini dapat dilakukan dengan mengidentifikasi jenis gerakan yang paling mungkin menyebabkan cedera dan kemudian menyediakan alat bantu.
Banyak jenis perangkat ergonomis tersedia yang dapat membantu mencegah cedera muskuloskeletal. Contohnya adalah papan slide, kursi roda, dan kursi shower. Pekerja harus diinstruksikan bagaimana dan kapan menggunakan perangkat tersebut. CDC memberikan penjelasan rinci tentang penggunaan ergonomi untuk mencegah cedera muskuloskeletal. Artikel ini ditujukan untuk panti jompo tetapi juga relevan untuk fasilitas perawatan kesehatan lainnya.
Pengendalian infeksi
Petugas kesehatan mungkin terpapar banyak jenis penyakit menular di tempat kerja. Mode transmisi utama, menurut CDC, adalah kontak, tetesan, dan partikel di udara. Kontak dapat langsung (menyentuh pasien yang terinfeksi) atau tidak langsung (menyentuh barang yang terinfeksi seperti pegangan pintu). Tetesan dapat dibuat ketika pasien yang terinfeksi batuk atau bersin. Transmisi udara terjadi ketika partikel yang sangat kecil tetap tersuspensi di udara selama periode waktu tertentu. Partikel-partikel mungkin tertiup di sekitar bangunan oleh arus udara.
Untuk melindungi pekerja dari penyakit menular, pemberi layanan kesehatan harus melembagakan program pengendalian infeksi. Program ini harus mengatasi masalah seperti mencuci tangan, sanitasi, alat pelindung diri, dan pembuangan jarum dan benda tajam lainnya. Kontrol infeksi adalah masalah yang kompleks. Pengusaha dapat menemukan informasi rinci tentang pengendalian penyakit menular di situs web OSHA.
Penanganan Bahan Berbahaya yang Tepat
Untuk pekerja dalam pengaturan kesehatan, bahan berbahaya termasuk bahan kimia, obat-obatan, zat (seperti lateks) yang dapat menyebabkan alergi, dan agen fisik seperti radiasi. Bahan-bahan ini dapat menyebabkan cedera jika tidak ditangani dengan benar. OSHA memberikan instruksi terpisah untuk menangani masing-masing hal berikut:
- Bahan kimia seperti etilena oksida dan formaldehida
- Obat berbahaya seperti gas anestesi
- Radiasi
- Alergi lateks
Mengontrol Kekerasan di Tempat Kerja
OSHA mendefinisikan kekerasan di tempat kerja sebagai tindakan atau ancaman kekerasan fisik, pelecehan, intimidasi, atau perilaku mengganggu lain yang mengancam yang terjadi di tempat kerja. Kekerasan di tempat kerja termasuk ancaman, pelecehan verbal, penyerangan , dan pembunuhan. Salah satu perlindungan terbaik terhadap kekerasan di tempat kerja, menurut OSHA, adalah kebijakan tanpa toleransi. Kebijakan tersebut harus berlaku untuk pekerja, pasien, pengunjung, dan siapa saja yang berhubungan dengan karyawan.
OSHA memberikan instruksi terperinci bagi pemberi kerja tentang cara mengevaluasi tempat kerja mereka dan mengembangkan rencana pencegahan kekerasan di tempat kerja. Rencana pencegahan kekerasan dapat berdiri sendiri atau dimasukkan ke dalam rencana keselamatan dan kesehatan, manual prosedur, atau buku pegangan karyawan .