Dewan Aktif Bantu Lembaga Nonprofit Mencapai Tujuan Pemberian
Namun, terlalu banyak amal tidak mengharuskan anggota dewan mereka untuk menyumbang ke organisasi atau bahkan terlibat dalam penggalangan dana. Mereka tidak mengangkat masalah sama sekali atau hanya mendorong partisipasi tetapi tidak membutuhkannya.
Ketidakberpihakan seperti itu hanya menghasilkan papan yang lebih lemah dan kurang terlibat.
Mengapa organisasi nonprofit mengharuskan anggota dewan memberi? Karena itu adalah cara terbaik untuk memastikan bahwa setiap anggota dewan memiliki "kulit dalam permainan." Pemberian pribadi menetapkan panggung untuk penggalangan dana yang terlibat oleh anggota dewan.
Salah satu tanggung jawab dewan adalah membantu organisasi menjadi sehat secara finansial. Memang, dewan memiliki kewajiban fidusia untuk membantu organisasi mereka menggalang dana dan menggunakan dana tersebut secara bertanggung jawab untuk melayani misinya .
Bagaimana membutuhkan donasi dari anggota dewan menciptakan iklim keuangan yang sehat dan menjaga anggota dewan tetap terlibat?
Pengalaman dan penelitian menunjukkan bahwa pemberian pribadi oleh anggota dewan bekerja dalam setidaknya tiga cara:
- Ini adalah pernyataan publik bahwa anggota dewan telah berinvestasi dalam badan amal.
- Ini menunjukkan bahwa anggota dewan memiliki komitmen terhadap organisasi dan misinya.
- Ini mendorong donor lain untuk memberikan dan mengesankan lembaga yang memberikan hibah atau dukungan lain. Memang, banyak donor dan yayasan besar tidak akan mendukung badan amal kecuali dewan tersebut memberikan 100 persen pemberian.
Meskipun memberi dewan menetapkan tahap untuk penggalangan dana yang sukses, itu bukan jumlah yang diberikan dewan yang penting. Ini yang dilakukan anggota dewan untuk mendatangkan donatur lain. Pemberian pribadi hanyalah permulaan. Anggota dewan yang berkomitmen jauh melampaui langkah pertama.
Hubungan antara keberhasilan organisasi dan partisipasi Dewan dalam penggalangan dana dibuktikan oleh penelitian dari Nonprofit Research Collaborative (NRC).
Ditemukan bahwa penggalangan dana yang efektif oleh anggota dewan nirlaba membantu amal memenuhi tujuan penggalangan dana mereka.
Namun, menentang kepercayaan umum bahwa kontribusi utama anggota dewan terhadap kesuksesan penggalangan dana terletak pada pemberian pribadi mereka, penelitian NRC menemukan bahwa kegiatan lain lebih banyak berperan.
Meskipun 57 persen dari organisasi amal dalam penelitian ini membutuhkan donasi dewan, hanya sepuluh persen atau kurang dari sumbangan total yang berasal dari hadiah oleh anggota dewan.
Apa hal terpenting yang dilakukan anggota dewan? Minta donasi ke organisasi mereka dari keluarga dan teman .
James D. Yunker, Ketua Yayasan Pemberian AS dan anggota NRC, berkata,
"Langkah sederhana itu mungkin adalah satu-satunya hal paling penting yang dapat dilakukan sebuah organisasi untuk melibatkan anggota dewan dalam penggalangan dana. Hal ini terkait dengan pencapaian tujuan pengumpulan dana untuk semua ukuran organisasi, membuktikan lagi bahwa penggalangan dana adalah semua tentang hubungan."
Buktinya terletak pada angka-angka dalam penelitian. Enam puluh persen organisasi tempat anggota dewan membantu penggalangan dana memenuhi tujuan penggalangan dana mereka. Sementara itu, hanya 53 persen dari mereka yang tidak memiliki dewan direksi melakukannya.
Beberapa temuan lain dari penelitian ini termasuk:
- Hanya 13 persen dari organisasi terkecil yang membutuhkan hadiah minimum dari anggota dewan. Dari organisasi-organisasi dengan anggaran $ 10 juta, hanya 27 persen yang membutuhkan donasi minimum.
- Memiliki komite pengembangan tingkat dewan meningkatkan kemungkinan bahwa organisasi memenuhi tujuan penggalangan dana (63 vs 52 persen).
- Ketika anggota dewan diminta untuk membuat permintaan kepada teman atau rekan bisnis untuk kontribusi keuangan, organisasi tersebut lebih sering mencapai tujuan daripada yang tidak meminta anggota dewan untuk mengambil tindakan ini.
- Amal dalam penelitian ini menyebutkan sebelas metode keterlibatan anggota dewan yang berbeda yang mereka gunakan.
- Metode-metode tersebut berkisar dari yang mudah, seperti berterima kasih kepada para donor atau berbagi mailing list, untuk lebih banyak kegiatan perpajakan. Mereka termasuk berpartisipasi dalam pertemuan tatap muka dengan para donor, membuat perkenalan pribadi, atau mengadakan pertemuan kecil untuk calon donatur. Metode yang paling berhasil memungkinkan lembaga nonprofit memperluas kumpulan donor potensial.
- Papan yang lebih besar tidak selalu lebih baik. Dewan 30 atau lebih tidak lebih efektif ketika datang ke penggalangan dana dari dewan yang lebih kecil dari 21 hingga 30.
- Ketika organisasi membutuhkan donasi minimum dari anggota dewan, jumlah median adalah $ 1.000. Organisasi seni membutuhkan median $ 2.000 sementara lembaga pendidikan nonprofit memiliki rata-rata minimal $ 2,500.
Secara keseluruhan, organisasi yang sukses menggunakan berbagai cara anggota dewan dapat berpartisipasi dalam penggalangan dana. Mereka juga fokus pada perluasan kelompok calon donor melalui kontak anggota dewan mereka yang ada.
Penelitian lain, yang dikutip oleh NRC, telah menunjukkan bahwa keterlibatan anggota dewan memberikan kredibilitas untuk organisasi dan akses ke jaringan dan sumber daya.
Apa yang dapat dilakukan oleh lembaga nonprofit Anda untuk membuat papan yang lebih terlibat? Para peneliti menyarankan tiga tindakan ini:
- Membutuhkan donasi minimum dari anggota dewan. Jumlahnya kurang penting dari yang diberikan semua orang.
- Buat komite pengembangan atau penggalangan dana yang terdiri dari anggota dewan. Libatkan kelompok dalam perencanaan dan pemantauan upaya penggalangan dana.
- Berikan setiap anggota dewan tugas penggalangan dana. Yang sangat penting, dan sesuatu yang bisa dilakukan siapa pun, meminta teman dan keluarga untuk menyumbang.