Capai Tujuan Anda Dengan Strategi Pengaturan Sasaran Ini
Penentuan tujuan merupakan latihan penting untuk semua orang, termasuk pemilik usaha kecil; tanpa gol, kita hanya akan hanyut bersama. Penentuan tujuan memungkinkan kita untuk bersikap proaktif, bukan hanya bersikap reaktif. Kita semua memiliki hari-hari di mana kita hanya tampak melompat dari satu krisis ke krisis lainnya, tetapi kita tahu bahwa itu bukan mode operasi yang disukai!
Apakah Anda Melakukannya Salah?
Namun, penetapan sasaran tidak cukup.
Ini hanya langkah pertama menuju pencapaian.
Bayangkan, misalnya, bahwa tujuan Anda adalah menurunkan berat badan. Mengetahui bahwa sasaran harus spesifik jika Anda akan memiliki peluang sukses, Anda memutuskan bahwa Anda akan kehilangan 15 pon dengan tanggal yang ditetapkan empat bulan dari sekarang.
Waktu berlalu. Empat bulan kemudian, Anda naik skala. Apakah Anda terkejut menemukan bahwa Anda belum kehilangan berat badan?
Tujuan Perlu Tindakan
Anda tidak seharusnya begitu. Ketika Anda memulai dengan baik, dengan menetapkan tujuan spesifik untuk dicapai, Anda tidak melakukan tindakan apa pun untuk membantu Anda mencapai tujuan. Apa yang hilang dari skenario ini adalah strategi penetapan tujuan untuk membantu Anda mencapai tujuan yang telah Anda tetapkan. Tanpa strategi penetapan tujuan, atau serangkaian tindakan, yang akan Anda gunakan untuk mencapai tujuan, apakah Anda mencapai tujuan yang telah Anda tetapkan hanyalah masalah kesempatan yang tidak disengaja. Dan kesempatan buta bukanlah cara untuk menjalankan bisnis yang sukses ! Untuk menjadi sukses, Anda perlu membuat sesuatu terjadi, tidak membiarkan hal-hal terjadi begitu saja.
Strategi Pengaturan Penentuan Gol
Jadi ketika Anda menetapkan tujuan bisnis (atau tujuan lain!), Gunakan rumus penetapan tujuan yang menggabungkan strategi atau strategi untuk mencapai tujuan.
Misalnya, anggap Anda ingin meningkatkan penjualan. Ketika Anda menetapkan tujuan ini, jangan hanya menulis, "Saya akan meningkatkan penjualan." Tujuan ini terlalu umum.
Pertama, tentukan tujuannya. "Saya akan meningkatkan penjualan bulan ini sebesar 25 persen". Menetapkan tujuan spesifik dibangun dalam kriteria yang akan Anda gunakan untuk mengevaluasi kesuksesan Anda; dalam hal ini, pada akhir bulan, Anda akan meningkatkan penjualan sebesar 25 persen dibandingkan dengan bulan sebelumnya, atau Anda tidak.
Kemudian, tentukan strategi yang akan Anda gunakan untuk mencapai tujuan tersebut. "Saya akan meningkatkan penjualan bulan ini sebesar 25 persen dengan menawarkan diskon 10 persen untuk semua inventaris dan mengiklankan penjualan ini di media lokal."
Setiap tujuan yang Anda tetapkan harus mengikuti rumus penetapan tujuan dasar ini: "Saya akan ( tujuan khusus ) oleh (tindakan spesifik yang akan saya ikuti untuk mencapai tujuan)." Seperti pada contoh di atas, Anda mungkin memiliki beberapa tindakan spesifik yang akan Anda ambil untuk mencapai tujuan Anda, bukan hanya satu.
Banyak sasaran bisnis yang seperti ini: letakkan dengan botak, mereka begitu umum sehingga tidak berarti. Banyak pemilik usaha kecil, misalnya, ketika ditanya apa tujuan mereka, katakan sesuatu seperti "untuk menumbuhkan bisnis saya". Tetapi tanpa tindakan apa pun yang melekat padanya, itu hanyalah serangkaian kata yang bahkan mereka tidak tahu artinya. Ketika mereka mencapai akhir tahun dan melihat ke belakang, bagaimana mereka akan tahu apakah mereka mengembangkan bisnis mereka atau tidak ketika mereka tidak pernah mendefinisikan seperti apa bentuknya?
Apakah mereka akan melakukan itu:
- dengan mendapatkan lebih banyak x klien ?
- dengan mulai mengekspor produk mereka ?
- dengan membuka lokasi kedua ?
- dengan menghadiri x jumlah pameran dagang ?
- dengan meningkatkan pendapatan x persen?
The "oleh" penting - itu memberi Anda berdua rencana untuk mencapai tujuan Anda dan cara untuk mengukur pencapaiannya (atau kurang dari itu) setelah itu.
Tujuan + Tindakan = Sukses
Apa yang terjadi ketika Anda melampaui langkah dasar penetapan tujuan? Mengevaluasi keberhasilan atau kegagalan Anda itu mudah, karena sasaran Anda lebih spesifik daripada umum. Dan tiba-tiba, alih-alih hanya memiliki tujuan yang mungkin Anda dapat atau tidak Anda capai, tergantung pada peluang, Anda memiliki rencana pertempuran spesifik untuk mengikuti untuk mencapai tujuan yang telah Anda tetapkan. Daripada menyiapkan diri untuk kegagalan, Anda telah menyiapkan diri untuk sukses!
Baca Lebih Lanjut Tentang Penetapan Sasaran
Penetapan Sasaran: Panduan Anda untuk Menetapkan Sasaran
10 Resolusi Tahun Baru untuk Sukses Bisnis
10 Tujuan Pengaturan Tips untuk Menetapkan Tujuan Anda Akan Mencapai