Sasaran terbaik terjadi karena ada rencana
Untuk penetapan sasaran yang efektif, Anda perlu melakukan lebih dari sekadar memutuskan apa yang ingin Anda lakukan; Anda juga harus bekerja untuk mencapai tujuan apa pun yang telah Anda tetapkan. Bagi banyak orang, ini adalah bagian ketiga dari definisi penetapan tujuan yang bermasalah.
Mereka tahu apa yang ingin mereka lakukan dan mereka benar-benar mau mengerjakannya tetapi mereka kesulitan membuat rencana untuk sampai ke sana.
Jadi untuk penetapan sasaran yang sukses, hal pertama yang harus Anda lakukan adalah menutup kesenjangan antara hasil akhir yang Anda inginkan dan di mana Anda sekarang dengan rencana.
Menetapkan Tujuan Pribadi dan Bisnis
Rumusan penetapan sasaran dan strategi yang sama yang berhasil untuk tujuan bisnis juga akan bekerja untuk tujuan pribadi - perbedaannya adalah bahwa menerapkan strategi yang sering digunakan untuk menetapkan sasaran bisnis akan memberi Anda kesuksesan yang lebih besar dengan mencapai sasaran pribadi daripada yang sering terjadi.
Sasaran bisnis biasanya ditetapkan secara tahunan dan harus selaras dengan tujuan jangka panjang Anda. Sasaran ini harus diterapkan dalam rencana bisnis Anda dan, bila sesuai, area seperti perkiraan penjualan.
Sepanjang tahun, Anda mungkin memiliki sesi mingguan, bulanan, atau kuartalan di mana Anda meninjau kemajuan Anda menuju sasaran tahunan.
Menuliskan hasil penting untuk tetap di jalur ketika Anda bekerja untuk mencapai tujuan.
Berencana Menuju Tujuan Anda
Pada akhir setiap hari, Anda harus meninjau kembali apa yang telah Anda selesaikan hari ini dan pikirkan apa yang ingin Anda capai pada hari berikutnya. Mempersiapkan daftar yang harus dilakukan untuk hari berikutnya setiap malam adalah praktik yang sangat baik yang akan membantu Anda tetap di jalur.
Baik Anda lebih suka melakukannya di malam hari atau di pagi hari, perencanaan harian adalah cara yang sangat disarankan untuk meningkatkan kesuksesan bisnis Anda. Secara teratur meninjau kemajuan Anda untuk mencapai tujuan dan sasaran Anda sendiri membuat Anda tetap fokus dan termotivasi.
Strategi untuk Menentukan Sasaran Sukses
Salah satu cara mudah untuk memastikan Anda mencapai tujuan adalah mengikuti akronim SMART, yaitu:
- Spesifik - Sebagai contoh, saya ingin meningkatkan pendapatan bisnis saya sebesar 30 persen tahun ini.
- Terukur - "Meningkatkan penjualan" atau "mengurangi utang" adalah tujuan yang dapat diukur, "bekerja lebih keras" atau "meningkatkan kepuasan pribadi saya" tidak jelas dan sulit diukur. Menempatkan tujuan Anda secara tertulis membantu membuat Anda tetap fokus dan melihat seberapa banyak kemajuan yang telah Anda capai untuk mencapai tujuan Anda di akhir periode waktu yang ditentukan.
- Dapat dicapai - Sasaran harus menantang tetapi dapat dicapai. Jika bisnis Anda adalah halaman kayu, menyalip Home Depot dalam penjualan bukanlah tujuan yang masuk akal!
- Relevan - Sasaran harus selaras dengan rencana jangka panjang Anda. Jika rencana jangka panjang Anda adalah untuk bisnis Anda untuk mencapai $ 200.000 per tahun dalam penjualan, tujuan jangka pendek Anda harus secara langsung berhubungan dengan pencapaian ini.
- Time-Bound - Tanpa jangka waktu tertentu untuk tujuan Anda, mereka tidak dapat diukur dengan tepat. Tujuan harus mengandung batas waktu (misalnya, "pada akhir tahun saya ingin meningkatkan penjualan hingga 20 persen").