Dunia bisnis sedang berubah dan jika semua yang Anda perlukan adalah resume, Anda salah. Saya tidak dapat memberi tahu Anda berapa kali saya pernah mendengar pemilik bisnis berkata, "mereka membawa banyak aset ke meja." Aset itu hanya keterampilan, tetapi lebih kepada hubungan, reputasi, dan kehadiran publik.
Meskipun memang benar bahwa pendaratan pekerjaan dapat berarti mengetahui orang yang tepat dan memiliki keterampilan yang tepat, itu benar-benar lebih tentang menaklukkan tantangan pemasaran. Ini bukan tentang keberuntungan, ini tentang menjangkau dan menjual ke target audiens Anda.
Langkah 1: Tentukan Tujuan Pencarian Pekerjaan
Jadi, mari kita pikirkan tentang itu sebentar. Apa tujuan pencarian pekerjaan Anda? Apa yang ingin Anda capai? Jangan membatasi diri dalam pemikiran Anda, kita berbicara tentang pekerjaan impian Anda di sini. Pikirkan tentang kata-kata bijak dari Dr. Seuss, dalam bukunya yang populer “Oh Tempat Anda Akan Pergi”…
Kamu punya otak di kepalamu.
Anda memiliki kaki di sepatu Anda.
Anda dapat mengarahkan diri sendiri
segala arah yang Anda pilih.
Anda sendiri. Dan Anda tahu apa yang Anda ketahui
Dan Anda adalah orang yang akan memutuskan ke mana harus pergi.
Ok, dengan serius, apa yang ingin kamu lakukan? Saya menemukan bahwa kebanyakan orang yang telah mencari pekerjaan untuk jangka waktu yang lama dapat berkecil hati dan bahkan kadang-kadang tertekan, jadi saya ingin Anda melihat optimisme untuk beberapa saat.
Ini akan membantu Anda melakukan apa yang harus Anda lakukan untuk mencapai tempat yang Anda inginkan. Faktanya adalah, itu berhasil bagi saya dan itu dapat bekerja untuk Anda.
Tujuan Anda harus jelas dan terukur, jadi jika Anda membutuhkan bantuan, Anda dapat menggunakan kalimat awal di bawah ini sebagai panduan.
Tujuan pencarian pekerjaan saya adalah untuk mengamankan pekerjaan di
Lihat, itu tidak harus sulit. Pergi ke depan dan bermain dengan itu dan jangan bergerak ke langkah berikutnya sampai Anda memilikinya dan terasa padat untuk Anda.
Langkah 2: Ketahui Pengusaha bahwa Anda Pergi ke Target
Pada Langkah 1 Anda mengidentifikasi tujuan Anda dan dalam tujuan itu, Anda mengidentifikasi tidak hanya pekerjaan yang Anda inginkan tetapi juga pasar yang ingin Anda masuki. Apa yang Anda ketahui tentang pasar itu? Siapa pengusaha yang mengelilingi lokasi geografis tempat Anda ingin bekerja yang terfokus pada pasar ini?
Identifikasi dua dan duduklah dan mulai bekerja - banyak yang harus Anda lakukan.
Ketahuilah, temukan semua yang Anda bisa, pelajari tentang departemen yang ingin Anda kerjakan, gunakan LinkedIn untuk melihat siapa yang bekerja di sana, posisi apa yang mereka pegang, di mana mereka dulu bekerja. Ya, ini sedikit penguntitan, tapi kami lebih suka menyebutnya riset kompetitif dalam pemasaran.
Memiliki informasi ini akan membantu Anda berdiri keluar dari kerumunan karena faktanya adalah kebanyakan orang memulai pencarian pekerjaan mereka dengan bagian yang diinginkan, daripada pendekatan belajar sebanyak yang Anda bisa tentang perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Anda tidak akan kehilangan apa pun setelah semua ini adalah pasar yang Anda inginkan untuk bekerja, semoga Anda juga belajar semua tentang hal itu.
Langkah 3: Buat Pesan Anda
Anda telah melakukan riset, mengidentifikasi perusahaan tempat Anda ingin bekerja dan setelah memasukkan pekerjaan, Anda juga menemukan posisi sempurna yang cocok. Sekarang saatnya untuk menampilkan diri Anda dengan menyusun pesan yang akan menarik perhatian mereka. Jika saya duduk di sebelah Anda, Anda mungkin akan mengatakan "Tapi Laura, saya tidak pandai menulis tentang diri saya." Yah, kira sudah saatnya Anda mengasah keterampilan itu, terutama jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan impian itu. . Saya akan membantu Anda dengan memberi Anda formula tahan-gagal yang akan membantu Anda mengatasi kesopanan dan ketidakamanan Anda.
Manfaat atas fitur . Bagaimana Anda bisa menguntungkan perusahaan? Keterampilan apa yang Anda bawa ke meja yang dapat membantu mereka dalam efisiensi, pendapatan, atau produksi? Ingat mereka tidak peduli dengan Anda saat ini, mereka hanya peduli tentang apa yang "ANDA" dapat lakukan untuk mereka, dan itulah yang harus menjadi pesan Anda.
Biarkan mereka berpikir tentang betapa hebatnya Anda di tim - yang menanamkan benih bunga dan jika Anda melakukannya dengan benar, mereka akan memanggil Anda untuk wawancara, tidak perlu dipertanyakan lagi.
Langkah 4: Mulai Berkencan
Ya, saya mengacu pada pacaran sama seperti Anda akan berkencan. Saatnya untuk mulai membangun hubungan dengan calon majikan Anda. Pemasaran adalah tentang hubungan. Dalam riset Anda, apakah Anda menemukan seseorang yang sudah terhubung dengan Anda di perusahaan potensial yang dapat Anda hubungi? Jika demikian, fantastis Anda selangkah lebih maju. Jika tidak, jangan khawatir. Ini hanya waktu untuk mengetahui bagaimana Anda dapat menghubungkan manusia dengan manusia. Hanya mengirimkan resume tanpa hubungan hampir bisa menjamin itu memiliki kesempatan 80% untuk membuatnya ke File 13. Hubungan manusia akan membuat perbedaan.
Langkah 5: Ukur Hasil Anda
Dalam mencari pekerjaan, Anda kemungkinan besar akan membuat banyak tautan dan mengirim banyak resume. Ukur rasio konversi Anda. Berapa banyak resume yang harus Anda kirim untuk wawancara? Berapa banyak wawancara yang harus Anda lakukan untuk mendapatkan pekerjaan? Ini dapat membantu Anda mengidentifikasi jika Anda perlu melakukan perubahan dalam perpesanan, keterampilan wawancara, atau bahkan resume Anda. Dalam pemasaran, kami selalu mengukur dan kami tidak takut untuk mengubah arah jika perlu. Bersedia belajar dan tumbuh melalui proses dan membuat perubahan jika perlu.
Sebagai sarjana terkenal, Dr. Seuss akan mengatakan ...
“Anda akan pergi ke Tempat-Tempat Luar Biasa! Hari ini adalah hari mu! Gunung Anda sedang menunggu, Jadi ... pergilah! "
Oh, dan tentu saja biarkan aku tahu bagaimana kelanjutannya dengan mengunjungi saya di Facebook atau mengikuti saya di Twitter.