Bagaimana Mendapatkan Ke Bidang Karir Pemasaran

Karir di bidang pemasaran menyenangkan dan menyenangkan. Kebanyakan orang yang bekerja di pemasaran akan memberi tahu Anda bahwa hal itu memberi mereka tantangan yang selalu mereka inginkan. Alasannya adalah pemasaran selalu berubah; selalu ada teknik untuk belajar, kasus untuk dipelajari, dan strategi untuk penelitian.

Apakah Anda Memiliki Apa yang Dibutuhkan?

Jika Anda memiliki kualitas di atas, maka Anda bisa menjadi kandidat yang baik untuk memasuki dan menjadi sukses dalam karier pemasaran. Pemasaran menawarkan berbagai peluang karir, jadi mudah untuk memilih salah satu yang mencerminkan minat, nilai, dan gaya pribadi Anda.

Sebagai jurusan pemasaran, Anda dapat memperoleh pengalaman dalam karir pilihan Anda dengan berpartisipasi dalam magang atau menjadi sukarelawan dalam pembelajaran layanan dan proyek komunitas. Contoh pengalaman potensial meliputi:

Bagaimana Jika Anda Tidak Memiliki Gelar Sarjana dalam Pemasaran?

Jangan khawatir Saya pikir Anda akan menemukan statistik dalam bagan di sebelah kanan tidak hanya menarik tetapi menggembirakan.

Tabel di bawah ini menunjukkan persentase dan tingkat latar belakang lulusan baru yang telah memulai karir di bidang pemasaran.

Jadi sekarang saya sudah memberi Anda harapan, bagaimana Anda mendapatkan kaki Anda di pintu? Ini akan membutuhkan tekad dan ketekunan, tetapi itu bisa dilakukan. Anda akan menemukan bahwa awal dalam pemasaran biasanya akan menempatkan Anda dalam posisi masuk sebagai asisten riset pasar, pembeli cetak, peserta pelatihan manajemen umum, atau Anda dapat memasuki program sebagai lulusan peserta pelatihan.

Beberapa perusahaan yang menawarkan untuk memasarkan program trainee lulusan meliputi:

Mars
Mars tidak memiliki program pelatihan pemasaran khusus untuk lulusan. Mereka menjalankan program pengembangan manajemen lintas fungsional, di mana lulusan memiliki akses ke peluang dalam pemasaran. Rekrutmen ke program biasanya diberikan tiga hingga empat tugas, yang pertama mungkin terkait dengan pengalaman atau studi mereka. Tugas yang tersisa akan berada di area lain, dan yang satu mungkin di luar negeri. Tujuan mereka adalah untuk memperluas pengalaman para peserta pelatihan.

Bersarang
Nestle baru-baru ini mengubah pendekatannya untuk merekrut lulusan. Nestle merekrut sama bagaimana mereka merekrut tingkat karyawan lain. Setiap departemen sekarang merekrut lulusan sepanjang tahun dengan dasar 'sebagaimana diperlukan'.

Lowongan akan diposting dan diiklankan sepanjang tahun.

Procter and Gamble
Program pelatihan pascasarjana Procter & Gamble merekrut lulusan ke salah satu dari delapan lintasan karir, termasuk pengetahuan dan pemasaran konsumen dan pasar. Konsumen dan pengetahuan pasar melibatkan kerja riset berbasis pasar yang canggih dan proaktif untuk mengidentifikasi peluang bisnis, termasuk pengembangan produk baru. Fungsi pemasaran melibatkan peningkatan nilai merek dalam rangkaian produk P & G. Trainee Pemasaran akan belajar tentang iklan, PR, ikatan konsumen, pemasaran langsung, dan manajemen proyek dalam dua tahun pertama mereka. Para pelamar dipilih sesuai dengan formulir aplikasi, tes pemecahan masalah, wawancara, dan kunjungan lapangan, di mana mereka akan bertemu calon manajer dan kolega.

Jika Anda memutuskan bahwa rute program pelatihan pascasarjana bukan untuk Anda; Anda masih bisa masuk ke bidang pemasaran dengan gigih.

Anda harus bersedia untuk mengambil posisi entry-level di sebagian besar agensi pemasaran dan terus berusaha. Jika ini bukan masalah, maka saatnya untuk memulai tugas pemasaran pertama Anda, yang memasarkan Anda dengan mengembangkan resume itu.