Sebagai orang Amerika, penting bagi kita untuk memperhatikan pekerjaan dan komitmen personel militer kita dan dengan tepat menghormati dan menghormati semua yang mereka lakukan untuk melindungi dan mempertahankan gaya hidup kita.
Mereka melayani dalam kapasitas yang hanya sedikit yang mau dan mampu melakukannya, dan sementara mereka terdaftar, mereka mengembangkan keterampilan dan kebiasaan yang menjadikan mereka pekerja luar biasa ketika mereka kembali ke kehidupan sipil. Hal ini terutama berlaku dalam industri konstruksi, dan kami memiliki delapan alasan mengapa Anda, sebagai pemilik atau manajer perusahaan konstruksi, harus mempertimbangkan secara serius untuk menyewa veteran servis agar bekerja di perusahaan konstruksi Anda.
# 1 — Veteran bekerja dengan baik sebagai bagian dari tim.
Kerja tim dan membawa berat badan merupakan keterampilan penting yang dipelajari di militer. Tentara belajar bagaimana menjaga rekan-rekan mereka dan bekerja sama untuk menyelesaikan tugas-tugas yang sulit. Mereka dilatih untuk mencari anggota lain dari tim mereka dalam hal keamanan, dan mereka bekerja tanpa henti terhadap tujuan dalam lingkungan tim. Faktanya, kerja tim adalah fondasi dari semua strategi militer yang sukses, jadi tidak mengherankan bahwa ketika dokter hewan kembali ke kehidupan sipil, dia hampir selalu bekerja lebih baik ketika ada orang lain di sekitar mereka yang bekerja menuju tujuan yang sama.
# 2 — Veteran memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi.
Dokter hewan cenderung memiliki etos kerja yang lebih berkembang dan terfokus daripada warga sipil rata-rata. Di militer tidak ada waktu untuk bermalas-malasan, dan hal itu bisa membuat Anda terbunuh. Mereka mengambil hal-hal seperti tenggat waktu proyek, standar keselamatan, dan bahkan hanya bekerja tepat waktu dengan sangat serius.
Jika mereka mengacaukan, mereka sering merasa seolah-olah mereka mengecewakan tim, dan mereka tidak suka merasa bahwa mereka adalah mata rantai terlemah. Seorang dokter hewan jauh lebih mungkin daripada rata-rata orang untuk mematuhi peraturan dan mengikuti jadwal surat tanpa memotong sudut untuk kenyamanan pribadinya.
# 3 — Veteran memiliki tingkat kepercayaan diri yang tinggi.
Kebanyakan dokter hewan menyukai gagasan untuk mempelajari hal-hal baru dan membuktikan pada diri mereka sendiri dan orang lain betapa pun kemampuan mereka. Kehidupan militer sulit, dan beberapa dokter khawatir akan kehilangan keunggulan mereka dalam kehidupan sipil. Mereka lebih rentan untuk menanggapi secara positif untuk didorong ke batas mereka, terutama ketika mereka meninggalkan pengalaman dengan keterampilan baru yang menambah nilai diri mereka dan nilai mereka kepada tim mereka.
# 4 — Veteran sangat terorganisir dan disiplin.
Dokter hewan memiliki kecenderungan untuk dapat menyimpan lebih banyak informasi tentang berbagai hal, terutama proses dan prosedur. Dari hari pertama kamp pelatihan, mereka diajari cara memelihara tubuh, lemari pakaian, dan ruang fisik yang menjerit organisasi dan perhatian terhadap detail. Keterampilan ini tetap dengan dokter hewan rata-rata dan mereka adalah salah satu yang paling berharga yang ditampilkan di situs konstruksi.
# 5 — Veteran memiliki sikap tindak lanjut yang nyata.
Kebanyakan dokter hewan telah belajar merangkul kesulitan dan stres sebagai bagian dari pekerjaan mereka, sehingga menghadirkan mereka dengan tantangan sering mengarah ke tingkat kegigihan dan ketekunan yang tinggi. Semuanya kembali pada rasa tanggung jawab itu; mereka ingin menyenangkan atasan dan orang-orang di tim mereka, dan mereka mendapatkan rasa pencapaian pribadi yang nyata dari mendapatkan beberapa rintangan umum satu wajah dalam pekerjaan yang berhubungan dengan konstruksi.
# 6 — Veteran mendapatkan banyak keterampilan khusus di militer.
Beberapa dokter hewan meninggalkan layanan militer mereka dengan keahlian yang sangat berharga di bidang konstruksi. Mereka sering pergi dengan keterampilan canggih dengan komputer, perangkat lunak dan teknologi, alat berat, dan peralatan yang umum untuk banyak pekerjaan konstruksi. Mereka juga belajar bagaimana berinteraksi dengan berbagai jenis orang, dan seringkali jauh lebih mudah dalam populasi yang secara budaya dan etnis berbeda dari rata-rata penduduk sipil.
# 7 — Veteran adalah pemecah masalah yang hebat.
Kemampuan pemecahan masalah dokter hewan sering dipelajari di lapangan, di mana kebutuhan membuatnya penting bahwa mereka datang dengan solusi kreatif untuk masalah yang tampaknya tidak larut. Ini adalah jenis pekerja yang Anda inginkan dalam tim Anda: orang yang tidak menerima bahwa solusi untuk masalah terlalu besar atau tidak ada, tetapi bekerja tanpa lelah untuk menemukannya dan menerapkannya.
# 8 — Veteran sering lebih fleksibel dan menerima perubahan.
Akhirnya, kita semua tahu bagaimana hal-hal dapat berubah dalam proyek konstruksi dan seberapa cepat itu bisa terjadi. Dokter hewan cenderung berguling dengan perubahan yang lebih baik daripada rata-rata dan hanya mengubah cara mereka melakukan berbagai hal untuk mengakomodasi situasi saat ini. Ini adalah hal lain yang mereka pelajari di lapangan ketika dihadapkan dengan memenuhi kebutuhan yang tidak dapat dipenuhi oleh cara konvensional. Mereka hanya mengubah bagaimana hal itu dilakukan dan kemudian melakukannya.