01 - Jaga Garis Komunikasi Terbuka dan Jelas
02 - Jadilah Logis, Bukan Emosional
Seringkali sulit untuk bersikap objektif ketika Anda berurusan dengan keluarga. Perasaan terluka dengan mudah, dan itu adalah reaksi umum untuk bersikap defensif daripada meluangkan waktu untuk melihat masalah dari perspektif logis. Sebelum Anda membuat keputusan atau komentar, cobalah tanyakan kepada diri sendiri, “Bagaimana saya menangani situasi ini jika saya berurusan dengan anggota non-keluarga.” Tanyakan pada diri Anda pertanyaan yang sama setiap kali Anda perlu membuat keputusan mengenai anggota keluarga. Tujuannya adalah untuk melatih pikiran Anda menjadi lebih logis ketika berhadapan dengan situasi emosional. Pastikan untuk menjelaskan dengan jelas keputusan Anda kepada anggota keluarga Anda seperti yang Anda lakukan kepada anggota non-keluarga.
03 - Penghargaan Kompetensi, Bukan Genetika
Pemilik atau manajer bisnis yang baik akan memberi penghargaan kepada karyawan mereka berdasarkan kinerja, anggota keluarga harus dipegang dengan standar yang sama. Jika seorang anggota keluarga tidak memenuhi syarat untuk menjadi VP perusahaan Anda, pekerjakan seseorang yang benar. Anda mungkin berpikir Anda melakukan hal yang baik dengan memberikan pekerjaan kepada anggota keluarga, tetapi jika mereka tidak memenuhi syarat, mereka dapat melakukan lebih banyak kerusakan daripada kebaikan ketika datang ke keberhasilan bisnis Anda. Belum lagi nepotisme itu adalah cara cepat untuk mengasingkan anggota non-keluarga yang bekerja untuk Anda.
04 - Adil, Tidak Bias
Perseteruan keluarga lebih baik dibiarkan di rumah. Jika Anda memiliki konflik antara anggota keluarga di tempat kerja, dorong mereka untuk menyelesaikannya, di luar kantor. Jika mereka tidak dapat melakukan itu, perlakukan situasi seperti yang Anda lakukan jika itu di antara anggota non-keluarga. Dalam beberapa kasus, Anda mungkin perlu mendisiplinkan mereka atau meminta mereka pulang ke rumah untuk hari itu. Dalam situasi apa pun Anda tidak harus terlibat dalam konflik. Jika Anda memihak, Anda sekarang menjadi bagian dari konflik. Aturan yang sama berlaku jika Anda berurusan dengan situasi yang melibatkan anggota keluarga dan anggota non-keluarga. Untuk menjadi manajer yang efektif, Anda harus memiliki kemampuan untuk bersikap adil dan rasional ketika menjalankan bisnis Anda.
05 - Luangkan Waktu untuk Satu Sama Lain di Luar Kantor
Percaya atau tidak, semua pekerjaan dan tidak ada permainan akan mendorong bisnis dan hubungan Anda ke merah. Pastikan Anda tidak hanya memelihara bisnis Anda tetapi juga meluangkan waktu untuk memelihara hubungan keluarga Anda. Cobalah pergi makan malam bersama selama satu minggu selama seminggu, lakukan perjalanan akhir pekan dari rumah dan kantor Anda, atau cobalah merencanakan setidaknya satu liburan lagi setiap tahun untuk melepaskan diri dari itu semua. Pastikan bahwa apa pun yang Anda lakukan, bersenang-senang, dan jangan membahas bisnis. Luangkan waktu untuk diri sendiri dan keluarga Anda, dan sebagai hasilnya, itu akan lebih baik untuk bisnis Anda.