Tidak setiap bisnis memiliki dewan direksi. Korporasi diminta untuk memilih dewan direksi untuk mengawasi perusahaan, tetapi jenis bisnis lain tidak diharuskan memiliki anggota dewan. Yang sedang berkata, itu selalu ide yang baik untuk mendapatkan orang-orang yang baik, berpengetahuan untuk membantu Anda memulai dan menjalankan bisnis Anda.
Seperti yang saya sebutkan, jika Anda memulai sebuah perusahaan, Anda harus memilih papan.
Anggota dewan Anda akan membantu Anda membuat keputusan dan juga memenuhi persyaratan negara di mana Anda bergabung. Berikut adalah beberapa hal yang perlu dipikirkan sebelum Anda memilih anggota dewan.
Berapa Banyak Anggota Dewan Haruskah Ada?
Pertama, pilih jumlah anggota dewan yang tidak seimbang, untuk menghindari ikatan. Jumlah anggota dewan tergantung pada ukuran dan kompleksitas organisasi. Untuk organisasi kecil, lima hingga tujuh orang cukup banyak. Untuk organisasi yang lebih besar, lebih kompleks, dengan beberapa komite, Anda mungkin menginginkan setidaknya 9 hingga 11 orang.
Anda membutuhkan cukup banyak orang di papan Anda sehingga, jika beberapa orang tidak hadir, Anda masih bisa memiliki cukup untuk membuat keputusan, dan untuk kuorum. Tetapi terlalu banyak anggota dewan dapat memperlambat pertemuan dan kemajuan apa pun.
Seperti apakah penampilan anggota dewan yang baik?
Ketika Anda merekrut anggota dewan, carilah karakteristik ini:
- Keahlian di bidang tertentu yang dapat membantu perusahaan Anda. Sebagai contoh, banyak perusahaan termasuk seorang pengacara dan penasihat keuangan di dewan mereka.
- Kepemimpinan dan pengalaman manajemen , terutama dalam bisnis terkait. Misalnya, jika bisnis Anda berada di area teknis seperti komputer, Anda harus memiliki orang yang melakukan bisnis di area tersebut. Mereka tahu orang lain yang dapat membantu Anda, dan mereka memahami spesifikasi manajemen dan operasi bisnis.
- Komitmen terhadap bisnis. Anggota dewan harus tertarik dengan bisnis dan kesejahteraannya yang berkelanjutan. Mereka seharusnya tidak melayani hanya untuk uang atau untuk kepentingan pribadi. Anda tidak ingin membayar anggota dewan Anda.
- Waktu dan energi untuk mengabdi pada tugas-tugas dewan. Anggota dewan akan diharapkan untuk menghabiskan waktu untuk mempersiapkan dan menghadiri rapat dewan dan untuk melayani di komite tambahan.
- Integritas dan tidak adanya konflik kepentingan. Anggota dewan perlu menandatangani pernyataan konflik kepentingan dan mereka harus bertindak demi kepentingan terbaik bisnis, bukan kepentingan individu atau bisnis mereka sendiri. Misalnya, seorang anggota dewan yang mendapat keuntungan dari layanannya di dewan direksi dapat membahayakan seluruh perusahaan.
- Kemampuan mengumpulkan uang untuk perusahaan. Bisnis Anda dapat memiliki keuntungan besar jika Anda memilih satu atau lebih anggota dewan yang memiliki pengalaman meningkatkan kapita untuk memulai bisnis atau ekspansi.
Siapa yang Tidak Dipilih untuk Dewan Direksi Anda
- Jangan pilih seseorang hanya karena mereka adalah teman atau saudara.
- Jangan pilih seseorang yang belum diperiksa secara menyeluruh. Lakukan pemeriksaan latar belakang, dapatkan referensi.
- Jangan pilih siapa pun yang memiliki konflik kepentingan atau potensi konflik kepentingan.
Tentu saja, setiap jenis usaha kecil membutuhkan jenis orang tertentu untuk melayani di dewan direksinya. Tetapi semua bisnis membutuhkan individu dengan integritas, komitmen, dan minat sebagai anggota dewan.