Kiat-kiat untuk Mendapatkan ke Editor yang Dapat Membeli Pekerjaan Anda
Memahami judul staf editorial dapat membantu Anda mengetahui di mana mengirim kueri dan mengalahkan kompetisi.
Namun perlu diingat bahwa banyak dari judul-judul ini adalah cairan. Pekerjaan itu sendiri, bersama dengan tanggung jawab yang diberikan, dapat bervariasi tergantung pada perusahaan. Dan tidak semua perusahaan mempekerjakan semua editor ini.
Editor Akuisisi
Editor akuisisi bertanggung jawab untuk memperoleh konten. Kecuali informasi yang lebih spesifik tersedia di masthead perusahaan atau di situs web publikasi, ini biasanya editor yang ingin Anda kueri. Judul ini lebih sering dikaitkan dengan industri penerbitan buku, tetapi banyak majalah yang lebih besar juga memiliki editor yang secara khusus bertanggung jawab untuk akuisisi.
Editor Artikel
Editor ini adalah orang yang secara langsung bertanggung jawab atas konten, dan dia mungkin bertanggung jawab untuk mengisi kueri. Secara umum, editor artikel memastikan pengalaman membaca yang seragam dan kepatuhan pada tema atau gaya rumah untuk artikel majalah.
Editor Tugas
Posisi ini lebih sering dikaitkan dengan penulisan berita.
Editor tugas mengarahkan penulisan dan tugas investigasi dan / atau menangani masalah-masalah cakupan. Editor ini tidak mungkin membaca atau menanggapi pertanyaan dalam pengaturan majalah .
Editor Asisten
Editor yang memegang posisi ini mendukung dan membantu editor lain. Tanggung jawabnya dapat sangat bervariasi tergantung pada publikasi.
Mereka mungkin berkisar dari tugas-tugas kependetaan sepanjang jalan hingga melakukan tugas yang sama sebagai editor asosiasi. Dia mungkin atau mungkin tidak dapat menjawab pertanyaan.
Editor Associate
Ini adalah anggota staf editorial tingkat menengah ke atas yang mendukung redaktur pelaksana atau kepala editor. Dia menangani mur dan baut operasi harian sebuah majalah. Editor ini cenderung bertanggung jawab untuk menanggapi pitching freelance.
Managing Editor
Ini adalah orang yang bertanggung jawab atas operasi harian publikasi. Redaktur pelaksana cenderung menerima dan menangani pertanyaan dan penawaran di beberapa publikasi.
Editor Eksekutif / Pemimpin Redaksi
Honcho kepala ini peduli dengan produk keseluruhan majalah dan mungkin juga terlibat dalam bisnis / sisi keuangan. Mereka yang berada dalam posisi ini bukanlah editor yang tepat untuk ditanyakan, meskipun pengecualian mungkin ada dalam publikasi yang lebih kecil seperti majalah atau surat kabar lokal. Editor eksekutif atau kepala redaksi ini lebih mungkin terlibat dengan konten editorial harian dari publikasi.
Berkontribusi Editor / Editor di Besar
Posisi ini milik seorang penulis dan kontributor terkenal dan terkenal yang telah menulis untuk majalah tersebut beberapa kali.
Karena orang ini secara teknis bukan anggota staf, dia biasanya tidak dalam posisi untuk menerima permintaan Anda.
Editor Departemen / Fitur
Editor ini bertanggung jawab atas satu departemen majalah tertentu atau kadang-kadang dari rubrik atau rubrik yang berulang, terutama dalam publikasi yang lebih besar. Dia mungkin bisa menanggapi penawaran jika mereka ditargetkan ke ceruk khusus.
Puting It All Together
Sekarang Anda memiliki gagasan tentang siapa yang melakukan apa — dan di mana Anda kemungkinan besar membuang-buang waktu — tetapi itu hanya titik awal. Sekarang Anda harus menyempurnakan pitch Anda agar sesuai dengan editor khusus itu.
Beberapa posisi editorial ini dapat diisi oleh lebih dari satu orang. Ini tidak biasa untuk publikasi yang lebih besar untuk mempekerjakan lebih dari satu editor departemen. Ketika ini kasusnya, cobalah untuk mempersempit upaya Anda ke orang yang biasa menangani materi seperti milik Anda.
Bahkan jika tebakan Anda tidak benar, ia mungkin mengarahkan Anda ke pesta yang tepat jika ia suka dan memiliki afinitas untuk pekerjaan Anda.
Manfaatkan media sosial. Lakukan beberapa penelitian. Pergi ke halaman penerbit untuk mendapatkan info terbaru tentang kejadian terbaru dan perubahan staf di sana. Biasanya biaya lebih banyak uang dan membutuhkan lebih banyak waktu bagi penerbit dan majalah untuk memperbarui situs web mereka dan seringkali tetesan pertama dari jenis informasi ini dapat ditemukan di Twitter atau Facebook.
Jangan mengirim pekerjaan Anda ke banyak publikasi pada saat yang sama, dan yang paling pasti tidak mengirimkannya ke lebih dari satu editor di-rumah karena Anda tidak yakin siapa yang harus ditanyakan. Anda secara efektif mengatakan bahwa Anda tidak memiliki banyak kepercayaan baik dalam pekerjaan Anda atau di penerima jika kata keluar bahwa dia bukan satu-satunya yang menerima pitch Anda. Dan apa pun yang Anda lakukan, pastikan Anda memiliki nama editor yang dieja dengan benar.
Menindaklanjuti
OK, Anda telah melakukan segalanya dengan benar. Waktu berlalu dan Anda tidak mendapat respons. Apakah sudah waktunya untuk pindah? Iya dan tidak.
Tindak lanjuti setidaknya satu kali. Jika Anda tidak menerima tanggapan untuk yang kedua kalinya, sudah pasti waktu untuk melancarkan pekerjaan itu di tempat lain. Hal yang sama berlaku jika Anda menerima respons yang suam-suam kuku dan tidak berkomitmen. Anda bebas sekarang untuk mengirim pekerjaan ke tempat lain, meskipun Anda harus berhati-hati untuk mendekati orang lain di rumah yang sama dengan alasan yang sudah disebutkan.
Tapi mungkin saja editor yang Anda pilih baru saja turun salju. Mungkin dia benar-benar menyukai pekerjaan Anda tetapi dia belum punya waktu untuk mengatasinya. Periksa kalender perusahaan — Anda biasanya dapat menemukan sesuatu di sepanjang baris ini di situs webnya atau di halaman media sosial yang up-to-date. Lihat apa yang sedang terjadi. Jika Anda memukulnya pada waktu yang sangat sibuk, tarik napas dalam-dalam, tunggu beberapa saat, lalu ulangi lagi. Kemudian lanjutkan jika Anda masih tidak mendengar apa-apa.