Berita barang adalah bahwa meskipun penetapan sasaran tradisional tidak tepat untuk Anda, ada alternatif yang dapat membantu Anda menciptakan fokus dan niat baru dalam bisnis Anda untuk tahun mendatang.
Berikut adalah enam alternatif untuk dipertimbangkan.
1. Satu Tema Word
Bisakah satu kata mengubah hidup dan bisnis Anda menjadi lebih baik? Banyak orang bilang ya. Sederhanakan dengan memilih satu kata untuk menjadi tema Anda untuk tahun ini menghilangkan tekanan dan waktu yang diperlukan untuk mengembangkan tujuan tradisional dan dapat lebih mudah bertahan sepanjang tahun. Taktik ini membantu Anda menghindari jatuh ke "kelumpuhan analisis" yang berasal dari kewalahan dengan proses penetapan tujuan tradisional. Baca lebih lanjut tentang pengaturan satu kata tujuan .
2. Papan Visi
Papan visi adalah alat yang dapat membantu Anda mengklarifikasi dan fokus pada apa yang ingin Anda capai tanpa dipadati oleh banyak kata. Anda dapat memilih citra untuk membuat papan yang memiliki makna untuk Anda dan membantu Anda tetap di jalur selama tahun tersebut.
3. Pengaturan Tujuan Mundur
Backwards goal setting melibatkan mulai dengan tujuan akhir gambaran besar dan bekerja mundur untuk membuat daftar tugas mingguan atau bahkan harian yang membuat Anda lebih dekat ke tujuan akhir Anda, sedikit demi sedikit.
Ini bisa efektif karena setiap tindakan difokuskan, dan berdampak langsung, hasil akhir yang diinginkan.
4. Agile SMART Goals
Menurut Ariane Benefit, gol Agile SMART didasarkan pada tujuan tradisional, tetapi mereka mengubah sasaran SMART dari yang kaku menjadi yang lebih fleksibel, dapat disesuaikan, dan dapat disesuaikan.
Sementara gol Agile SMART dapat bekerja untuk semua orang, mereka sangat cocok untuk jenis kreatif.
5. Tujuan Sprint
Sprint adalah komponen kunci dalam scrum, yang merupakan kerangka kerja yang menyatukan proses bisnis yang rumit (Anda dapat membaca lebih lanjut tentang ini dalam Panduan Scrum). Sprint adalah periode waktu, biasanya sebulan, yang berfokus pada menyelesaikan satu kegiatan. Ide ini dapat dimodifikasi untuk penetapan tujuan dengan membuat serangkaian tujuan sprint jangka pendek yang dapat Anda selesaikan satu per satu.
6. Tujuan BHAG
BHAG adalah singkatan dari Big Hairy Audacious Goal, sebuah gagasan yang dikonsep dalam buku, “Built to Last: Kebiasaan Sukses Perusahaan Visioner” oleh James Collins dan Jerry Porras. BHAG lebih besar, lebih berani dan lebih kuat daripada tujuan tradisional, dan biasanya membutuhkan komitmen 10 hingga 30 tahun. Alih-alih menciptakan tujuan terstruktur, metode ini berfokus pada menciptakan satu kekuatan pendorong yang menyeluruh yang dapat Anda lakukan untuk jangka panjang.
Jika Anda lebih memilih untuk pergi ke rute konvensional, Anda bisa mulai dengan tips pengaturan tujuan ini, merumuskan tujuan SMART atau dengan mengunduh salah satu dari aplikasi pengaturan tujuan ini. Anda juga dapat memilih untuk tetap dengan resolusi Tahun Baru . Ingat bahwa penetapan sasaran dapat menjadi proses yang sangat individual, dan mungkin diperlukan beberapa percobaan dan kesalahan untuk mencari tahu mana yang paling berhasil bagi Anda.
Luangkan waktu Anda dan jelajahi semua opsi yang tersedia.